Заголовок тимчасово відсутній

Для компенсацій днів відпусток за робочі роки до 31.12.2023 розрахунковий період буде завжди повні місяці 2023 року: 01.01.2023-31.12.2023, а для компенсації днів за період з 01.01.2024 до дня звільнення- розрахунковий період 12 місяців або менше повних місяців перед місяцем звільнення: 01.03.2023-29.02.2024.

Окремо визначаються дні відпустки, що не використані до 31.12.2023 і оплачуються за першим розрахунковим періодом та окремо дні відпустки, на які працівник набув право після 01.01.2024 до дня звільнення і розрахунковий період інший. Тобто за період 17.05.2023 по 29.03.2024 дні відпустки необхідно розділити на періоди: 17.05.2023-31.12.2023 та 01.01.2024-29.03.2024 й середньоденна в цих періодах буде різна. При заокругленні розрахунку днів за кожен період перевіряйте, щоб загальна кількість склала 21+6 (маємо роз’яснення Мінекономіки- в листі від 26.02.2024 №4707-05/14491-09).

Період відпустки по догляду за дитиною виключається з розрахункового періоду (п.2 Порядку №100) як час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток. Період щорічних відпусток в розрахунку залишається.

Розраховуйте середньоденну окремо за кожним розрахунковим періодом за нормою п.7 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100 шляхом ділення сумарного заробітку за розрахунковий період на відповідну кількість календарних днів кожного розрахункового періоду (виключайте дні відпустки до 3-х років).

Сума компенсації цих частин відпустки розраховується як добуток середньоденної та розрахованої кількості календарних днів за кожен період. Потім вони сумуються й нараховуються працівнику як компенсація відпустки при звільненні.

Більше про відпустки в новому відеокурсі: https://7eminar.ua/events/3540/7524

Раді допомогти, звертайтесь ще!