☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ЄН
Ніколенко Євгенія Володимирівна
25.04.2024 | 08:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У квітні2024р. виплачується річна премія (за підсумками роботи у 2023р.) працівнику, який звільнився у січні 2024р. Подається у звіті 4ДФ з кодом 127 (премія). Далі, За Порядком 100 ця премія є систематичною і включається до розрахунку середньої. Але виплата при звільнені була у…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.04.2024 | 22:40
ОК
Кочнєва Ольга Григорівна
25.04.2024 | 08:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно мати ФОП єдинщику і наказ на прийом на роботу і трудовий договір, чи достатньо тільки трудового договору…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.04.2024 | 23:32
ОК
Кочнєва Ольга Григорівна
25.04.2024 | 08:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ на загальній системі надає транспортні послуги. Нараховує і виплачує найманим працівникам заробітну плату. Роздруковую відомості нарахування заробітної плати. Які документи згідно чинного законодавства потрібно мати роботодавцю по заробітній платі. Позаяк подаються відомості…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.04.2024 | 10:58
НА
Наталія
25.04.2024 | 08:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як розрахувати компенсацію відпустки при звільненні. Працівник прийнятий 11.12.2023р. звільняється 30.04.24р. Чи вірно я розумію що працівнику потрібно компенсувати 9 днів невідгульної відпустки: 1 день за 2023р. та 8 днів за 2024р. Як в такому випадку розрахувати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.04.2024 | 10:30
ІН
Інга
24.04.2024 | 21:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ІТ-компанія резидент Дія Сіті з липня 2023р. працівниця була на лікарняному з 20.03-22.03.2024р. з дні, як розрахувати середньо в такому випадку? 2. Які суми виплати ЗП брати? 3. Виплачувати суму працівнику нараховану чи за минусом ПДФО та ВЗ? Дякую за відповідь…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.04.2024 | 22:37
ШЕ
Шевчук Ольга
24.04.2024 | 21:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник звільняється 25.04.2024р. Прийнятий був 30.09.2021р. Період з 01.01.2022 рік по 31.03.2024р. був у відпусці без збереження зп. Чи вірно розраховую дні та суму невикористаної відпустки:
- дні відпустки - з дня прийняття по 24.12.2023р. нараховую дні…
- дні відпустки - з дня прийняття по 24.12.2023р. нараховую дні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.04.2024 | 12:26
ІН
Інга
24.04.2024 | 21:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, працівниця була на лікарняному 3 дні, 1. Як розрахувати середню якщо компанія стала резидентом Дія сіті з липня 2023р.? 2. яка максимальна сума доходу може бути, за розрарунковий період,для розрахунку середньої для виплати лікарняного? Дякую за…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.05.2024 | 11:30
ТЕ
Тетяна
24.04.2024 | 21:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження питання: Чи потрібно в нашому випадку було з січня 2024 р. виплачувати індексацію? Якщо рахувати по окладу: 19500-18600=900 більше ніж 542,17, чи треба порівнювати суму підвищення окладу 19500 із сумою доходу який в жовтні-грудні складав 18600+800=19400грн, тоді…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.04.2024 | 12:42
ТЕ
Тетяна
24.04.2024 | 21:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Оклад станом на 01.01.2022 р. – 18600грн, «базовим» місяцем до 01.01.2023 був січень 2022 року. Станом на грудень 2022 року індексація становила 20,2 % — 542,17 грн. Оклад в 2023 році не підвищувався (була нарахована премія в розмірі по 800грн у жовтні, листопаді та грудні)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.04.2024 | 12:41
ЗО
Зоряна
24.04.2024 | 20:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, і хоче звільнитися за власним бажанням, чи входить ця відпустка у розрахунок компенсації за невикористану щорічну відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.04.2024 | 00:02
ТЕ
Тетяна
24.04.2024 | 19:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
ФОП прийняв на працю іноземця (дата прийому, згідно договору 20.01.24). Зарплату за період з січня по березень нарахована була вчасно. Але у зв`язку з тим, що іноземець спізнився з отриманням посвідки на тимчасове проживання, також отриманням ідентифікаційного…
ФОП прийняв на працю іноземця (дата прийому, згідно договору 20.01.24). Зарплату за період з січня по березень нарахована була вчасно. Але у зв`язку з тим, що іноземець спізнився з отриманням посвідки на тимчасове проживання, також отриманням ідентифікаційного…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.04.2024 | 19:22
ЛФ
Федорівська Людмила Павлівна
24.04.2024 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть чи правильно я розумію , що для обчислення середньої зарплати за відрядження , якщо водій попередній один з двох місяців був у відрядженні ( тобто було оплачено за середньою зарплатою ) , то цей місяць виключається з розрахункового періоду ? І чи не буде…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.04.2024 | 00:04
ІН
Інга
24.04.2024 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
найшла помилку за 2020рік.-був лікарняний-але ніяких виплат по ньому не було-в ФСС не подали повідомлення і кошти не отримали-працівник звільнився-як виправити помилку? які наслідки для компанії в такому випадку? Дякую за відповідь…
ГК
Галина, консультант
експерт
25.04.2024 | 10:39
ІН
Інга
24.04.2024 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Знайшли помилку за 2020рік, була відпустка-відпускні нараховані, але працівнику виплатили ЗП в повному обсязі тобто переплатили-працівник вже звільнився-як виправити помилку по бухобліку? які потрібно зробити проводки, щоб вировняти рах. 66-де зараз висить борг перед…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.04.2024 | 09:04
НА
Наталія
24.04.2024 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В січні та лютому працівнику помилково перерахували зп більше ніж було нараховано до виплати. Виявили помилку лиш в квітні. Чи можна оформити (заява+наказ) такі суми ( разом в межах 3000грн) як нецільова бл.допомога та відобразити відповідно в 4дф за 1кв ? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.04.2024 | 17:57
ІР
Ірина
24.04.2024 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь-ласка, як в звіті по ЄСВ відобразити ЄСВ по ГІГ спеціалісту, якщо дохід йому був нарахований менше мін зп, а ЄСВ сплатили з мін ЗП. Дякую…
СК
Стефанія, консультант
експерт
01.05.2024 | 17:35
ЛБ
Брязкало Любов Миколаївна
24.04.2024 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підприємство заключило з Страховою договір добровільного страхування життя на своїх працівників. Підскажіть, будь ласка, під якою ознакою доходу показувати добровільне страхування життя в Об'єднаному звіті з ПДФО та ЕСВ та чи потрібно нараховувати ЕСВ? Наперед…
ОК
Ольга, консультант
експерт
25.04.2024 | 01:18
ТД
Денисенко Тетяна
24.04.2024 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть,будь ласка, чи є нюанси в розрахунку середньої зарплати для відпускних, якщо у нас премії нараховуються "місяць в місяць" (наприклад, за січень 2024 нарахована теж в січні 2024)? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.04.2024 | 09:37
ТД
Денисенко Тетяна
24.04.2024 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, 30.04.24 звільняється працівник, потрібно розрахувати компенсацію за невикор відпустку. Знаю,що для розрахунку середньої ЗП за дні невик відпустки набуті до 31.12.23 -беремо розрахунковий період з 01.01.23 по 31.12.23. Але таке питання, в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.04.2024 | 23:43
ЗО
Зоя
24.04.2024 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Працівник працює з 01.10.22р звільняється 26.04.24р. З 24.02.22р. по теперешній час без збереження зароб.плати ( заява: карантин, воєнний стан) Заробітна плата з 01.10/22 по 31.12.23р.=7500 місяць, з 01.01.24р= 8500.00 місяць. Компенсація при звільн.: РОЗРАХ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.04.2024 | 23:38
