Заголовок тимчасово відсутній
При нарахуванні та виплаті зарплати слід користуватись наступними документами:
1. Відомість про нарахування зарплати.
2. Повідомлення працівнику про оплату праці за місяць (розрахунковий листок), за допомогою якого роботодавець зобов`язаний повідомляти працівника про загальну суму заробітної плати з розшифровкою за видами виплат, розміри і підстави відрахувань із заробітної плати, сума заробітної плати, що належить до виплати. Зразок за посиланням Повідомлення працівнику про оплату праці за місяць
3. Документи для виплати зарпати:
- якщо зарплата виплачується готівкою — видатковий касовий ордер або Відомість на виплату готівки ;
- якщо виплата на карткові рахунки — відомість в банк з розшифровкою сум.
4. Табель обліку робочого часу (типова форма №П-5)
Крім того, на підприємстві мають бути:
1. Положення про оплату праці
2.. Штатний розпис
3. Положення про відпустки працівників ТОВ
4. Графік відпусток , затверджений директором.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Що робити підприємству при відсутності критеріїв військового обліку
Визначення відпустки для працівника з інвалідністю та терміни
Визначення постанови для нарахування чорнобильської відпустки підприємства
Нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Правила розподілу днів відпустки та часткове використання залишку
Матеріальна допомога на поховання: умови виплати та оподаткування
Чи має право мати на додаткову дитячу відпустку
Бухгалтерський облік позички фури для навчання водіїв організації
Оподаткування ПДВ при безоплатній передачі продукції освітньому відомству
Звіт до ТЦК про працівника в відпустці та звільненні
Працівник перебуває у відпустці до 30.06.2026р., а 30.06 звільняється.
До ТЦК ТОВ потрібно відзвітувати до 30.06.2026р.
В поясненні ТЦК вказати, що працівник перебуває у відпустці, тому не…
Обмеження премії: як правильно розрахувати в кожному місяці
04-10000/31*21=6774.18;
Чи потрібно повідомляти податкову про договір ЦПХ у Дія Сіті
Дякую…

