Заголовок тимчасово відсутній

Якщо лікарняний настав під час перебування компанії в статусі Дія Сіті, то сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім'ї) в розрахунку на місяць, що виплачується працівникам та гіг-спеціалістам резидентів Дія Сіті, не має перевищувати розмір заробітної плати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачено страхові внески.

З огляду на положення ч. 3 ст. 17 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343 та те, що в п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу,. грошового забезпечення) для розрахунку виплат за. загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text передбачено використання максимальної величини бази нарахування ЄСВ, встановленої в останньому місяці розрахункового періоду, при реалізації зазначеного положення застосовуються розміри максимальної величини бази нарахування ЄСВ або мінімальної заробітної плати (у випадках, які стосуються працівників та гіг-спеціалістів резидентів Дія Сіті), встановлені в останньому місяці розрахункового періоду (лист ПФУ від 06.02.2024 р. № 2800-030401-8/7290).

Якщо в повному місяці періоду тимчасової непрацездатності розрахована виплата за такий місяць перевищує розмір мінімальної заробітної плати, то допомога по тимчасовій непрацездатності в цьому місяці обмежується розміром мінімального заробітної плати (лист ПФУ від 21.04.2023 р. № 15806-17907/У-03/8-2800/23).

Отже 8000,00/30,44 = 262,81 х 3 = 788,43

Із суми лікарняних утримуєте ПДФО 18% + ВЗ 1,5%. Виплата за мінусом податків.

Лікарняні не відносяться до фонду оплати праці, тому ставка ПДФО 18%.

Раді допомогти, звертайтесь ще!