Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
IN
incognito
29.04.2024 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник приступив до роботи після мобілізації з 15 січня. Період з 1 грудня до 14. січня відповідно до наказу по підприємтву, позначений кодом І (інші причини неявки). Питання: для розрахунку щорічної відпустки, ці дні виключати з розрахункового періоду чи…
АК
Антон, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:49
ВО
Володимир
29.04.2024 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. така ситуація працівнику був виданий спецодяг місяць тому, він надумав звільнятися алу спецодяг не повертає і не ходить на роботу. заяву на звільнення написав, чи можемо ми утримати вартість такого спеодягу при розрахунку…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.04.2024 | 12:29
ОЛ
Олена
29.04.2024 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник звільняється 15.05.24р. Розрахунковий період для компенсації невикор.відпустки до 31.12.23 береться з 01.01.23 по 31.12.23. Але в цій період (травень 23р) потрапила нарахована та виплачена індексація за вересень-листопад 22р. 1. Виключати із розрахункого…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.04.2024 | 20:55
GA
gayda.pp@gmail.com
29.04.2024 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівниця іде в декрет в липні місяці. Які дії роботодавця. Дякую.Гарного спокійного дня…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.04.2024 | 20:43
ЛІ
Лідія
29.04.2024 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Поставлена задача бухгалтеру: Нарахувати матеріальну допомогу у розмірі 8 000,00 грн ( до оподаткування) працівниці, яка перебуває на лікарняному. З цієї суми утримується ПДФО, ВЗ та нараховується ЄСВ. Як відображати в зарплатній звітності…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.04.2024 | 12:57
РУ
Руслана
29.04.2024 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день підкажіть працівниця вдова, має одну неповнолітню дитину ,оклад 9000,00 грн, чи має право на ПСП і як рахувати якщо має право…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.04.2024 | 20:02
СГ
Горяну Світлана Олександрівна
29.04.2024 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник був прийняти (двоє дітей до 18 років) 01.06.2023, в листопаді 2023 була надана щорічна основна відпустка на 14 днів (за період 01.06.2023-31.12.2023), а 30.04.2024 працівник звільняється. При звільненні потрібно нарахувати компенсацію за щорічну основну…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.04.2024 | 11:38
ХР
Христина
29.04.2024 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
директор прийнятий 10.07.2023 року
з першого дня знаходиться у відпустці без збереження зп
оформлений на 0,25 зайнятості ставка 7 тис грн,сумісник
яка сума компенсації за невикористану відпустку буде якщо він звільниться 07.05.2024р?
цікавить розрахунок і…
з першого дня знаходиться у відпустці без збереження зп
оформлений на 0,25 зайнятості ставка 7 тис грн,сумісник
яка сума компенсації за невикористану відпустку буде якщо він звільниться 07.05.2024р?
цікавить розрахунок і…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.05.2024 | 12:13
МА
Мария
29.04.2024 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, сотрудник увольняется 30.04, по нему есть не профинансированные соц. страхом больничные. Как правильно после увольнения провести эти начисления и показать в отчетности? Нужно ли доначислять ЕСВ и можно ли применять льготы НДФЛ? Спасибо…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.04.2024 | 11:26
МА
Марина
29.04.2024 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можливо подати в ПФУ корегуючий, якщо ми виплатили лікарняний 70%, а потрібно було виплатити 100%. чи можливо це якось виправити? Дякую за відповідь…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.04.2024 | 11:01
НА
Наталія
29.04.2024 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно розрахувати середню заробітну плату для відпускних за травень 2024 р., якщо пацівник був у відпустці за власний рахунок з травня 2023 р. по березень 2024 р., за квітень 2024 р. заробіток є, весь місяць відпрацьовано…
АК
Антон, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:46
АЛ
Алина
29.04.2024 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Ситуація: працівника прийнято на роботу 06.03.2024р. Він звільняється 30.04.2024р., тобто відпрацював менше 2-х місяців. Питання: як обрахувати компенсацію невикористаної відпустки? Який розрахунковий період брати для розрахунку середньоденної зп: 01.04.24-30.04.24…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.04.2024 | 16:01
ЛЮ
Людмила
29.04.2024 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник був на лікарняному цілий березень.
Нарахування здійснено за 16 днів . Нарахованої суми не вистачає до суми мінімальної .
Чи потрібно до нараховувати ЄСВ та як правильно показувати у додатку 1 об'єднаному звіті…
Працівник був на лікарняному цілий березень.
Нарахування здійснено за 16 днів . Нарахованої суми не вистачає до суми мінімальної .
Чи потрібно до нараховувати ЄСВ та як правильно показувати у додатку 1 об'єднаному звіті…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:54
НА
Надія
29.04.2024 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як нарахувати відпускні зовнішньому суміснику на умовах неповного робочого дня з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу ? Ставка 8000грн., працює 0,25 ставки, зп за відпрацьовані 44 години 2000грн. Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:46
ВТ
Тангелова Вікторія Сергіївна
29.04.2024 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працює сестра медична як основний працівник(ставка) та вона же як сестра медична за сумісництвом(0,5 ставки). Чи може такий працівник у період воєнного стану працювати як основний працівник та одночасно бути у відпусці за угодою сторін на період воєнного стану як…
АК
Антон, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:36
ІР
Ірина
29.04.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство вирішило надати нецільову благодійну допопогу не працівникам підприємства (пайовикам ) у розмірі 4240 грн . Питання чи ообкладається дана допомога ПДФО, військовим збором і ЄСВ. Чи достатньо для видачі такої допомоги наказ по підприємству про видачу допомоги…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:05
ГЛ
Глущенко Наталія Юріївна
29.04.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві в останній день місяця виплачується заробітна плата (без перехідного сальдо), а також премія наприклад за квітень у квітні (в останній день). Приацівник йде у щорічну відпустку робимо розрахунок. Питання як розрахувати щомісячні премії (системні) якщо вони…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.04.2024 | 13:55
СО
Софія
29.04.2024 | 11:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на період відпустки головного бухгалтера КНП його обов'язки наказом покладаються на головного економіста. Як правильно встановити доплату головному економісту за виконання обов'язків головного бухгалтера…
ТК
Тарас, консультант
експерт
30.04.2024 | 10:18
ОП
Пинькевич Олена
29.04.2024 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, вихователь в державному садочку, працює на повну ставку із вересня 2023 дали додаткову 0,5 ставку, зараз 1,5, чи має такий працівник додаткову відпустку на 0,5 ставки? та чи можна її компенсувати в грошовій формі…
АК
Антон, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:32
ВО
Овчатова Віта Вікторівна
29.04.2024 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть при розрахунку компенсації за невикористану відпустку при звільнені при розбивці квартальної премії потрібно знімати перевищення по ній. Наприклад за той квартал за який премія нарахована, людина відпрацювала 30 днів а цей квартал в якому премія…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.04.2024 | 23:40


