Заголовок тимчасово відсутній

Теоретично це можливо, хоча маєте переконатися, чи не маєте заборон на внутрішньому рівні. Адже:

1. Посадовими існтрукціями на підприємстві вже може бути визначено, хто виконоє обовязки на час відпустки головбуха. Наприклад, заступник головного бухгалтера, бухгалтер…

2. Виконання роботи головбуха можна доручити особі, що має відповідну кваліфікацію або досвід, передбачені Випуском 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженим наказом Мінпраці від 29.12.2004 № 336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text)

А саме така особа повинна мати повну вищу освіту відповідного напряму підготовки і стаж бухгалтерської роботи:

• · для магістра — не менше ніж два роки,


• · для спеціаліста — не менше ніж три роки.

Існує дві форми організації праці на період відсутності головбуха:

1) тимчасове заступництво (заміщення);

2) виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника (ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 ) .

Виконання обов’язків тимчасово відсутнього голбухгалтера покладають на іншого працівника на підставі наказу (розпорядження) керівника підприємства. Додатково надаємо зразок оформлення

https://7eminar.ua/documents/download/7613

Як саме оформити період відсутності головбуха, заклад має право самостійно визначати.

Щодо підписання податкової звітніності, ДПС у ЗІР пояснює https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=40328

«У разі тимчасової відсутності (відпустка, лікарняний) головного бухгалтера на сформовану податкову звітність в електронному вигляді накладаються КЕП керівника (директора) та кваліфікована електронна печатка (за наявності).»

Раді допомогти, звертайтесь ще!