Заголовок тимчасово відсутній

Можна нарахувати вартість спец.одягу як додаткове благо або утримати за його заявою компенсацію остаточной вартості спец.одягу.

Якщо працівник при звільненні не повертає спецодяг до закінчення терміну його придатності, вважається, що він отримав у безоплатне користування майно, що належить роботодавцеві. У такій ситуації такий дохід вважається додатковим благом за нормами пп. «а» п. 164.2.17 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17 . I цей дохід слід оподатковувати ПДФО та військовим збором.

Якщо додаткові блага надаються у негрошовій формі, сума податку об'єкта оподаткування обчислюється за правилами, визначеними п. 164.5 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17 . Базою оподаткування ПДФО є вартість доходу, розрахована за звичайними цінами, правила визначення яких встановлені ПКУ, помножена на коефіцієнт (коефіцієнт становить 1,219512). ВЗ- утримується з вартості спецодягу.

При визначені бази оподаткування врахуйте відсоток амортизації одягу.

У податковому розрахунку у Додатку 4ДФ, нарахований дохід у вигляді додаткового блага відображається з ознакою доходу «126».

Додаткові блага не належать до фонду оплати праці, тому обліковуйте на рах.663. ПДФО потрібно утримувати з зарплати, або інших доходів працівника. Бо в іншому випадку, перерахування ПДФО за рахунок коштів роботодавця буде розцінено як нове додаткове благо для працівника.

Підставою для нарахування додаткового блага може бути службова записка про неповернення спецодягу та акт про оцінку остаточної вартості спецодягу.

Можливий інший варіант- за заявою працівника утримати з заробітної плати компенсацію остаточної вартості спецодягу. Обмеження відрахування із зарплати- ст.127 КЗпП, тому тільки через заяву працівника. Оскільки спецодяг – це доход в натуральній формі, то утримання проводиться з урахуванням натурального коефіцієнта.

Раді допомогти, звертайтесь ще!