Заголовок тимчасово відсутній

За листком непрацездатності, страховий випадок по якому настав до дати звільнення роботодавець повинен оплатити перші 5 днів за рахунок роботодавця та з шостого дня після отримання коштів від ПФУ (ч.2 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1309 ). Допомога з тимчасової втрати працездатності оплачується незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

Якщо набуття статусу лікарняним «готовий до сплати/виданий» прийдеться вже на період після звільнення працівника й призначення та фінансування також травнем 2024- ЄСВ з такої допомоги по тимчасовій непрацездатності не сплачується (ЗІР категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39910 , лист ДФСУ від 04.07.2017 №956/6/99-99-13-02-01-15/ІПК). В Додатку 1 сума виплачених лікарняних після звільнення не показується. В Додатку 4ДФ лікарняні після звільнення відображайте в місяці нарахування та виплати з ознакою доходу 127 ( https://ck.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/612083.html ).

Якщо лікарняний вже призначений, обчислений й поданий до ПФУ до дати звільнення- ЄСВ нараховуйте й відображайте у звітності в Д1 та 4ДФ як виплачений в період роботи.

Так, через те, що працівник знаходиться в трудових відносинах повний місяць- необхідно донарахувати ЄСВ до мінімального розміру (п.5 ст.8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 ).

ПСП застосовується до зарплати квітня в сукупності- нарахованої зарплати, лікарняних (за ознакою 101) та компенсації відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!