🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
РО
Оксенчук Раїса
04.11.2024 | 18:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику за 1пол.жовтня не нарахували зарплату.Все нараховується за повний місяць.Чи це велика помилка і в який спосіб можна вирішити дану ситуацію?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.11.2024 | 16:08
ОЛ
Ольга
04.11.2024 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. з 01.03.2022 р співробітницю було відправлено у відпустку без збереження зарплати по сьогоднішній день. Питання: 1)на підставі яких нормативних документів можна аргументувати таку довгу відпустку? Чи мали ми право відпускати на такий період? Співробітниця бажає…
АК
Антон, консультант
експерт
05.11.2024 | 14:37
АО
Олиевская Алла
04.11.2024 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Робітник ( основне місце роботи ) зарплата за вересень 4971,43, лікарняні за 6 днів у вересні 1225,85 грн. Був перенос відпустки з серпня , так як був лікарняний на 4 дні у вересень! чи треба донараховувать ЄСВ до мін зарплати? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
06.11.2024 | 12:59
НА
Наталія
04.11.2024 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня коли виплачувати доплату за суміщення посад, в першу чи другу половину…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2024 | 23:03
ШН
Шкандала Наталя Володимирівна
04.11.2024 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть будь ласка дії роботодавця у випадку звільнення працівника в період хвороби та як в такому випадку провести нарахування допомоги за рахунок коштів роботодавця та ПФУ. Працівник звільняється 05 листопада (звільнення за угодою сторін, п.1. ст. 36 КЗпП ), з 03…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.11.2024 | 14:34
ШУ
Шумік Інна Михайлівна
04.11.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві є практикант згідно договору для проходження виробничої практики. Оплата праці 8000,00грн. . Практикант неповнолітній. Питання: розрахунок ЗП йому проводити виходячи з норми робочого часу, встановленої на підприємстві чи для норми робочого часу для…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.11.2024 | 19:33
НА
Наталья
04.11.2024 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! з 01.04.2024 в штатному розписі є посада сторожа кількість одиниць "1". 23.09.24 добавляють ще одну одиницю. В жовтні 2024 потрібно проводити індексацію по двум одиницям…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.11.2024 | 13:23
ЯП
Передеро Яніна Вадимівна
04.11.2024 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робітнику за січень - серпень 24 нарахована зарплата, відображена у звітності, але не виплачена і податки також. Робітник звільнився 01.08.24 і йому так і не виплатили зарплату та компенсацію за невиористану відпустку. Зараз підприємство хоче виплатити заборгованість працівнику…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.11.2024 | 13:40
ГА
Галина
04.11.2024 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник в листопаді не з являється на роботу, повідомив керівнику , що виходити небуде, на пропозиції повідомити причину відсутності відмовився.Керівник хоче звільнити його за прогули. Акти про відсутність наявні.Є акт про відмову пояснити причини відсутності.За умови неявки…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.11.2024 | 13:36
ІС
Свердан Ірина Григорівна
04.11.2024 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий День .Допоможіть розібратися з відпускними найманого працівника . Оформлений 16.11.2023року зарплата 18000,00в місяць . Іде у відпустку на 24 к.д з 07.11.2024року.
1.) Який розрахунковий період брати до розразунку?
2) Як правильно визначити середній заробіток…
1.) Який розрахунковий період брати до розразунку?
2) Як правильно визначити середній заробіток…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.11.2024 | 18:56
НА
Наталія
04.11.2024 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Якщо людина пішла у відпустку на 14 к.д.за свій рахунок,як рахувати еліменти(якщо є рішення не фіксовані а 1/4 від доходу).Від фактичного доходу?чи як…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.11.2024 | 20:52
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
04.11.2024 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка,як оплатити нічну зміну сторожу, за той день коли переводили часи з 26 на 27.10? нічні по закону з 22.00 до 6.00 і по факту сторож перепрацював годину. Підкажіть як це оформити і оплатити…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.11.2024 | 18:45
НА
Наталя
04.11.2024 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання по звільненню працівника з причини відсутності з нез'ясованих причин понад 4 місяця, у якого закритий банківський рахунок. Як ми можемо сплатити розрахункові кошти, якщо зв'язку з ним не має та діючого рахунку теж не має. Як уникнути штрафу та сплати…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.11.2024 | 12:31
СВ
Світлана
04.11.2024 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Жінка ФОП якій відкрито другий лікарняний у звязку із складними пологами +14 к.д. ,коли змінює статус на "готовий до сплати" на 8 к.д. чи пізніше? Дякую. Лікар сформував медичний висновок 26.10 станом на 04.11 статус не змінено…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.11.2024 | 13:07
ЛЮ
Людмила
04.11.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство планує прийняти на роботу працівника за сумісництвом. За основним місцем роботи працівник сплачує аліменти. Чи потрібно буде утримувати аліменти і за сумісництвом? Якщо так, то які документи повинен надати працівник…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.11.2024 | 19:15
ГА
Галина
04.11.2024 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Як нарахувати резерв відпусток працівниці за період перебування на л/л по пологам та вагітністю, яка до цього ніякої з/п не мала так як перебувала у відпустці за доглядом за дитиною без оплати?Для розрахунку середньоденної з/п рахувати період 366 днів чи…
Як нарахувати резерв відпусток працівниці за період перебування на л/л по пологам та вагітністю, яка до цього ніякої з/п не мала так як перебувала у відпустці за доглядом за дитиною без оплати?Для розрахунку середньоденної з/п рахувати період 366 днів чи…
ОК
Ольга, консультант
експерт
05.11.2024 | 14:03
ОК
Оксана
04.11.2024 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник, в якого основне місце роботти з 23.08.24 перейшов на неповний робочий день, як це показати в об'єднаному звіті…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.11.2024 | 21:06
СВ
Вигиринська Світлана Сергіївна
04.11.2024 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Плануєм виплати мат.допомогу для вирішення соц.побутових питань. Які податки з даної суми потрібно сплатити…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.11.2024 | 20:59
ОК
ОКСАНА
04.11.2024 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно порахувати зарплату при підсумованому обліку роб.часу.За жовтень :Норма за графіком 180 год, норма за виробничим календарем 184 год. Оклад 22800,00. Фактично відпрацьовано 120 год. Рахуємо 22800/180*120=15200,00 чи 22800/184*120=14869,57…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.11.2024 | 20:46
ТЕ
Тетяна
04.11.2024 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Як розраховувати стаж працівникові для нарахування лікарняних? Якщо є заборгованість по сплаті ЄСВ з минулого року і за даними довідки про трудовий та страховий стаж ці періоди до страхового стажу не враховані. Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.11.2024 | 20:49
