Заголовок тимчасово відсутній
1.) Який розрахунковий період брати до розразунку?
2) Як правильно визначити середній заробіток та суму відпустки?
3) Та як порахувати відпраьовані дні в листопад
Щиро дякую
Відповіді на Ваші запитання:
1. Відповідно до п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.
Оскільки листопад 2023 року - місяць прийому на роботу - відпрацьований не повністю, то розрахунковий період для такого працівника буде 01.12.2023-31.10.2024р.
2. Для розрахунку середньої потрібно дохід за цей період поділити на кількість календарних днів.
Якщо протягом усіх цих місяців зарплата працівника складалась лише з окладу і оклад становив 18000 грн і він не змінювався, а також якщо не було відпусток без збереження зарплати, то розрахунок середньої буде такий:
18000 * 11 / 336 = 589,29 грн.
589,29 * 24 = 14142,96 грн - сума відпускних.
3. До дати початку відпустки у працівника буде відпрацьовано 4 роб.днів при нормі 21 роб.день
Зарплата за листопад:
18000 / 21 * 4 = 3428,57 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ

