Заголовок тимчасово відсутній

В Д1 місяця впровадження неповного робочого часу й в подальших місяцях зазначаєте відмітку в гр.22.

В п.1 розд IV Порядку №4 зазначено: Ознака «неповний робочий час» відповідно до статті 56 Кодексу законів про працю України встановлюється угодою сторін як під час прийняття на роботу, так і в період роботи. Ознака «неповний робочий час» проставляється у разі, якщо особа працює:

неповний робочий день (тобто зменшення тривалості щоденної роботи на обумовлену кількість годин);

неповний робочий тиждень (зберігається нормальна тривалість робочого дня, але зменшується кількість робочих днів на тиждень);

поєднання неповного робочого дня і неповного робочого тижня (наприклад, тривалість робочого дня - 5 годин при 4 робочих днях на тиждень).

Якщо зарплата працівника за повністю відпрацьований місяць менше МЗП окремим рядком зазнаяаєте доплату ЄСВ до мінімального розміру з КТН 13.

Раді допомогти, звертайтесь ще!