Заголовок тимчасово відсутній
У працівників, чия зміна припала на ніч з 26 на 27 жовтня, збільшиться кількість відпрацьованих годин.
Так як роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік роборчого часу, то у табелі потрібно вказувати фактично відпрацьовану кількість годин — якщо тривалість зміни 7 годин. То цієї ночі працівник фактично відпрацював 8 годин і саме 8 годин слід зазначити у табелі.
Щодо оплати праці, то по закінченні облікового періоду, встановленого на підприємстві, буде зрозуміло, чи виникає у працівника понаднормові години.
Щодо нічних годин, то у цій ситуації кількість таких годин збільшиться, відповідно і оплата за нічні години за жовтень буде більша.
Так як перевод годинника відбувається на підставі Постанови КМУ №509 від 13.05.1996р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/509-96-%D0%BF#Text, то додатково оформляти ніяких документів не потрібно, підставою для оплати буде табель обліку робочого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ


