Заголовок тимчасово відсутній
За умов неявки на роботу і звільнення за прогули, компенсація за невикористану відпустку все ще повинна бути нарахована. Якщо працівник звільняється, не відпрацювавши жодного дня у листопаді, це не впливає на право на компенсацію за невикористану відпустку, але розрахунок середньоденної зарплати для цієї компенсації може враховувати оклад чи мінімальну заробітну плату на момент звільнення (якщо МЗП більша за оклад).
Щодо індексації, вона дійсно не нараховується, якщо немає відпрацьованих днів у місяці, оскільки індексація заробітної плати проводиться на підставі фактично відпрацьованого часу.
Дні відсутності в табелі обліку робочого часу можуть бути позначені як "ПР" (прогули), оскільки це звільнення за прогул, а не "НЗ" (неявки з поважних причин).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ

