☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ШО
Шаталова Олена Андріївна
23.11.2023 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи можемо ми дати частину не використаної основної відпустки працівникові з яким було призупинено трудовий договір на час воєнного стану? (Працівнику потрібні кошти) І чи зберігається на час призупинення трудового договору за працівником право…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.11.2023 | 22:04
ОК
ОКСАНА
23.11.2023 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство створене по модельному статуту одним засновником, і засновник призначений наказом на посаду директора . Через кілька днів продаються корпоративні права і рішенням звільняється перший засновник та призначається на посаду директора новий засновник…
ТК
Тарас, консультант
експерт
24.11.2023 | 15:51
ЛЮ
Людмила Стащук
23.11.2023 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП має найманих працівників. Які і до яких організацій потрібно здавати звіти по кадрах…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.11.2023 | 16:29
ІВ
Іванна
23.11.2023 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Як правильно порахувати дні невикористаної відпустки працівнику при звільненні. Прийнятий 13.02.2018 на дату прийняття має 2 групу інвалідності, в період з 02.09.2020 по 15.09.2020 термін групи вийшов і поновлені документи надав 16.09.2020 уже із 3 групою…
Як правильно порахувати дні невикористаної відпустки працівнику при звільненні. Прийнятий 13.02.2018 на дату прийняття має 2 групу інвалідності, в період з 02.09.2020 по 15.09.2020 термін групи вийшов і поновлені документи надав 16.09.2020 уже із 3 групою…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.11.2023 | 21:56
НА
Надія
23.11.2023 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Співробітника було прийнято на посаду торгового представника з 01.09.2023р за сумісництвом, а з 01.11.2023 написано заяву на переведення на основне місце роботи. Як правильно зробити запис, та яку дату вказати у трудовій книжці та в особистій картці працівника…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.11.2023 | 20:28
МИ
Мирослава
23.11.2023 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Нам потрібно бухгалтера перевести на головного бухгалтера. Які мають бути наші дії, скажіть, будь ласка…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.11.2023 | 20:01
ГП
Полуріз Ганна Миколаївна
23.11.2023 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівника є УБД відпустка за 2023 рік. За деяких обставин він хоч взяти УБД відпустку з 26.12.23 на 14 к.д., але тоді відпустка торкне січень 2024 року. Відпустка УБД надається в календарному році. Як в такому разі краще вчинити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.11.2023 | 01:06
ВШ
Виктория Швец
23.11.2023 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Юр.особа, штат 3 чол.,: Директор +Начальник лабораторії+Лаборант. Директор повинен піти в основну щорічну відпустку на 14 днів, чи можна покласти В.о. Директора на Начальника лабораторії, щоб той підписував видаткові і, рахунки і договора на цей час?Чи це повинен робити один з…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.11.2023 | 23:03
НК
Кушнір Наталія Романівна
23.11.2023 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо на роботу лікаря. По одній спеціальності приймаємо на повну ставку, а по іншій на 0.5 ставки. Як правильно оформити на роботу, це буде основне місце праці і по сумісництву? чи тільки основне? Як правильно подати повідомлення про прийняття на роботу, і як правильно…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.11.2023 | 19:40
ОЛ
Ольга
23.11.2023 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Всі працівники підприємства разом з керівником пішли у військову відпустку,чи потрібно,керівнику писати заяву на відпустку на ім"я засновника приватного підприємства,чи досить в наказі на відпустку вказати, " відбуваю у відпуск з такого по таке число"…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.11.2023 | 22:51
СВ
Світлана
23.11.2023 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Учасники товариства прийняли рішення про ліквідацію товариства. Що треба зробити роботодавцю відностно звільнення працівників? Чи можна зразок документів надати, якими необхідно оформити звільнення? Якщо колективного договору немає, яка сума вихідної допомоги…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.11.2023 | 15:29
ЛФ
Фісюк Лариса Олександрівна
23.11.2023 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Якщо директор він же засновник чи можна на період відпустки покласти дії директора на засновника . Тобто підписувать банківські документи та звітність. реєстрацію ПН…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.11.2023 | 22:27
ІТ
Тишко Інна Олександрівна
23.11.2023 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може голова ОСББ бути одночасно керівником ТОВ…
ОК
Ольга, консультант
експерт
23.11.2023 | 15:44
МІ
Міла
23.11.2023 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Директор ТОВ, він же засновник (1 на підприємстві) з 15 вересня 2022р. знаходиться у відпустці без збереження зарплати, періодично продовжуючи її виданням наказів на себе. Чи мають бути за цей час накази на зміну штатного розпису (підвищення мінімальної зарплати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.11.2023 | 15:31
ЕВ
Евгения Сироклин
23.11.2023 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник вчиться на заочному відділені навчання в інституті, при цьому оформлений - чи йде стаж від навчання…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.11.2023 | 21:58
ІР
Ірина
23.11.2023 | 11:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В нас звільняється співробітник 27.11.2023, прийнятий 21.12.2022, підкажіть скільки днів відпустки в нього є, якщо у відпустку не ходив (тривалість відпустки 24 к.д.)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.11.2023 | 01:11
ГО
Ольшанська Ганна
23.11.2023 | 11:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! При прийнятті графіка роботи на 2024 рік одразу відмінити всі свята? Чи тільки на прийнятий воєний стан (до 14.02.2024) і вказати відповідно всі інші свята і норму робочого часу з урахуванням свят, і кожного разу при продовженні воєнного стану робити наказ на відміну…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.11.2023 | 01:11
ОЛ
Олена Калуга
23.11.2023 | 11:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи потрібно робити графік відпустко на новостворене підприємство в кінці року( жовтень місяць) і як зробити( виправити ) графік відпусток, якщо за минулий рік(2022р) працівники у відпустку не ходили? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.11.2023 | 10:44
ЛІ
Лілія
23.11.2023 | 10:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вчора подали повідомлення про прийняття працівника на роботу з 23.11.
Повідомлення доставлено в поштову скриньку ДПC України 22.11.2023 в 16:59:19. Квитанції прийшли сьогодні - Документ доставлено до районного рівня 23.11.2023 в 10:23:43. Чи є це порушенням? Повідомили…
Повідомлення доставлено в поштову скриньку ДПC України 22.11.2023 в 16:59:19. Квитанції прийшли сьогодні - Документ доставлено до районного рівня 23.11.2023 в 10:23:43. Чи є це порушенням? Повідомили…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.11.2023 | 18:17
ФЛ
Федоренко Людмила Анатольевна
23.11.2023 | 10:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! На посаду перекладача прийнято працівника на умовах дистанційної роботи. Працівник фактично знаходиться за кордоном. Заяву на прийняття на роботу, паспорт та інші документи надсилав нам за допомогою месенджера Телеграм. Зі всіма наказами, що стосуються роботи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.11.2023 | 19:14
