Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ІН
Інга
12.02.2024 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажить,будь ласка, звільняється працівниця, у неї двоє дітей віком до 15 років, ми маємо їй виплатити компенсацію за соцвідвустку на дітей по 10 калюднів за рік з 2022-2024р., 1.Які мають бути документи на таку компенсацію? 2. Як правильно відобразити таке нарахування та…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.02.2024 | 13:59
СВ
Світлана
12.02.2024 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Управляюча компанія на единому податку 5% (сфера ЖКГ). З березня 2022 р управитель оформив відпустку за власний рахунок і до теперішнього часу знаходиться в цій відпустці. Ці обов"язки виконує начальник дільниці з доплатою 30% від оклада управителя.. Скільки часу…
АК
Антон, консультант
експерт
13.02.2024 | 17:20
ЮЕ
Евдокимова Юлия
12.02.2024 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років.Хоче звільнитися за власним бажанням.Чи можна її звільнити з такої відпустки одразу,не перериваючи її?І як правильно оформити таке звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2024 | 13:12
СВ
Савич Віталій Семенович
12.02.2024 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємець в листопаді 2023 року заключив трудовий договір та повідомив податкову про прийняття працівника на роботу. Працівник на роботу не вийшов. Підприємець з тих чи інших причин забув про факт укладання трудового договору і пригадав тільки зараз у лютому 2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2024 | 13:07
ИР
Ирина
12.02.2024 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мы ООО. Открыли новое структурное подразделение (без выделения на баланс, со своим ЕДРПОУ, с правом осущ-ть в взаиморасчеты с пок-ми и пос-мии вести кадровый учет). Сотрудники принимаются с начала месяца. Правила внут-го тру-го распорядка утвердили и ознакомили в средине месяца…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.02.2024 | 18:48
ОЛ
Олена
12.02.2024 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Спіробітниця виходить планує вихід із декретної відпустки 01 березня 24. які треба оформити документи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2024 | 00:04
СЗ
Загаєцька Світлана
12.02.2024 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівника прийнято за зовнішнім сумісництвом на дві посади 13.02.2024.Чи потрібно в податкову подавати повідомлення двома стрічками,де буде відрізнятися номер наказу…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.02.2024 | 18:59
МА
Марія
12.02.2024 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
У нас в штатному розкладі посада бухгалтер - 2 одиниці. Кожна з них виконує певні ділянки. Питання - чи можна написати на кожного бухгалтера окрему посадову інструкцію, чи всетаки має бути інструкція одна на посаду бухгалтер…
У нас в штатному розкладі посада бухгалтер - 2 одиниці. Кожна з них виконує певні ділянки. Питання - чи можна написати на кожного бухгалтера окрему посадову інструкцію, чи всетаки має бути інструкція одна на посаду бухгалтер…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.02.2024 | 00:23
СК
Климчук Сергій Володимирович
12.02.2024 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи обов'язково складати графік відпусток і яка відповідальність за його відсутність. Працівники ходять у відпустки не регулярно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2024 | 00:05
ІН
Інга
12.02.2024 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажить, будь ласка, при заповненні табелю рабочого часу 1. Чи відображаються вихідні дні, як дні неявок? 2. Дні відпустки, якщо 14 днів відпустка тобто 4 дні вихідних, відображати дні неявки лише робочи(10днів) чи 14(всі дні відпустки)? Дякую за відповідь…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.02.2024 | 16:55
ИР
Ирина
12.02.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сотрудник по не выясненным причинам с начала войны не появляется на работу. Имею ли я право принять на его должность ногово сотрудника? Как правильно это оформить? Как быть если предыдущий -сотрудник вдрух вернется? Может есть вебинар на эту тему…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2024 | 01:29
НА
Наталія
12.02.2024 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник прийнятий 01.03.2023 р. вирішив звільнитись 15.02.2024 р. Відпусток без збереження не брав, проте використав 24 дні щорічної основної: 1день 7 квітня, 3дні - з 17.05 по 19.05, 5 днів - з 21.08 по 25.08, 1 день - 13.10, 14 днів- з 25.12 по 07.01. Як…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2024 | 15:09
ОД
Дабровська Олена Віталіївна
12.02.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрвбен штатний розпис у ФОП. 3 наймані працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2024 | 01:25
НА
Наталія
12.02.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця прийнята 13.12.2023 р. вирішила звільнитись 13.02.2024 р. Щорічна основна відпустка за рік 24 дні та 4 дні додаткової. Була у відпустці без збереження 01.02-02.02. Чи вірно пораховано кількість днів компенсації при звільненні? 24/(366-5свят)*19=1,26…
ОК
Ольга, консультант
експерт
13.02.2024 | 09:59
МА
Марія
12.02.2024 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Подскажите пожалуйста: Хотим премировать сотрудников. Мы частное предприятие (ТОВ). Премии будут ежемесячные, у каждого разные суммы (за месяц). Достаточно ли "Наказ" - где прописывать : премия за октябрь; премия за ноябрь....., указывать ФИО, должность, сумму и за…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.02.2024 | 13:19
СВ
Світлана
12.02.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник працевлаштований був 09.02.2022р. З 01.03.2022р. щомісяця писав заяви за власний рахунок на період карантину по 30.06.2023р. З 01.07.2023 по 31.07.2023р. написав заяву без збереження зарплати, як працівник, який виїхав за межі території України. З 01…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.02.2024 | 23:31
ІР
Ірина
12.02.2024 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Звільняється директор, з посади директор комерційний , йде на посаду директор, Чи потрібно звільняти директор комерційного, а потім приймати…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.02.2024 | 23:39
ЮЛ
Юлія
12.02.2024 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як правильно вчинити, якщо у штатному розписі клубних закладів виявлено невідповідність професій Класифікатору професій? Зокрема, у штатному розписі посада "Художній керівник", а у Класифікаторі "Керівник художній", у штатному "Водій", а у Класифікаторі "Водій…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.02.2024 | 22:38
СП
Павленко Світлана
12.02.2024 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Працівника мобілізовано в лютому 2024р.В звіті з ЄСВ в таблиці відомостей про нарахування зар.плати буду залишати працівника без нарахованого доходу . А в додатку 5 чи потрібно зазначати дату початку мобілізації працівника…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.02.2024 | 22:27
ЛЮ
Людмила
12.02.2024 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Заступника директора було переведено на посаду тимчасово виконуючий обовязки директора. Віповідний наказ зроблено.
Чи потрібно дане переведення відображати в обєднаній звітності ЄСВ? І якщо так, то як саме…
Чи потрібно дане переведення відображати в обєднаній звітності ЄСВ? І якщо так, то як саме…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.02.2024 | 21:12



