🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВА
Валентина
19.03.2024 | 07:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працвникам за проведеною атестацією робочих місць належить 7 днів щорічної додаткової відпустки за шкідливі умови праці. Щорічна відпустка 24 дні надається праціникам за затвердженим графіком відпусток. Чи можна під час воєнного стану відмовити у наданні додаткових відпусток за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 00:27
ВІ
Вікторія
18.03.2024 | 19:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прошу внести ясність: читаю у консультаціях, що згідно Положення 11-1, роботодавець має ОБОВ"ЯЗОК вносити дані до електронної ТК. Але є ж існує перехідний період до червня 2026р. То ж якщо підприємство поки що не поспішає оцифровувати ТК, ми все одно маємо вести електронну ТК…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 17:48
ОЛ
Олена
18.03.2024 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! На розрахунок днів щорічної додаткової відпустки працівника припадають: фактично відпрацьовані робочі дні, дні щорічної основної відпустки (на ці дні припадають робочі та вихідні дні ), дні простою (на ці дні припадають робочі та вихідні дні ).
З розрахунку…
З розрахунку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 17:48
ВО
Вовк Оксана Вікторівна
18.03.2024 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір
Підкажіть звільнили працівника в штатному розписі зявилась вільна Вакансія
Чи обовязково подавати в центр зайнятості звіт? Чи можна не подавати і нехай буде одна вільна штатна одиниця?
Які штрафи за не подання…
Підкажіть звільнили працівника в штатному розписі зявилась вільна Вакансія
Чи обовязково подавати в центр зайнятості звіт? Чи можна не подавати і нехай буде одна вільна штатна одиниця?
Які штрафи за не подання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 17:46
БЕ
Бессараб Ирина
18.03.2024 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна перевести наказом директора на посаду завідуючого аптеки, чи треба звільняти офіційно?
Потім плануємо прийняти її на посаду директора за сумісництвом. Після прийняття за сумісництвом обов"язково подавати повідомлення про прийняття до податкової? Дякую…
Потім плануємо прийняти її на посаду директора за сумісництвом. Після прийняття за сумісництвом обов"язково подавати повідомлення про прийняття до податкової? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
21.03.2024 | 19:17
ТВ
Татьяна Васильевна
18.03.2024 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На титульній сторінці відсутній підпис особи відповідальної за видачу трудової книжки у 1985 році. Вказано прізвище ініціали та печатка. Підкажіть, що в цьому випадку необхідно зробити…
АК
Антон, консультант
експерт
19.03.2024 | 19:20
ЛЮ
Людмила
18.03.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як правильно вказати в наказі: надали додаткові вихідні в грудні 2023 - 25 та 30 грудня, але загальна кількість днів робочих не змінилась за рахунок відпрацьованих днів у суботу…
АК
Антон, консультант
експерт
19.03.2024 | 19:13
ЕЛ
Елла
18.03.2024 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У штатному розписі є 1 штатна одиниця - Менеджер (управитель) із збуту, на якій працює сумісник на 0,25 ставки вже два роки. З 20.03 беремо ще одного сумісника на 0,5 ставки на цю посаду. В штатному так і лишиться 1 штатна одиниця? Чи вже дві…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:25
ВА
Валентина
18.03.2024 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У трудовій книжці було зроблено запис у 1992 році про прийняття на посаду викладача по переводу, але не було вказано який предмет має викладати викладач, чи маємо ми право внести уточнюючий запис у трудовій (викладач терапевтичних дисциплін)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
18.03.2024 | 23:20
ВО
Вовк Оксана Вікторівна
18.03.2024 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть чи не є помилкою коли накази про штатний розпис і його зміни разом з кадровими наказами про звільнення, прийом і т д? В одному реєстрі наказів. Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
20.03.2024 | 17:51
ВА
Валентина
18.03.2024 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, при наданні відпустки на дітей працівниці, який документ чи довідку має надати її чоловік, що він не використав відпустку на дітей, якщо він не працює і немає трудової книжки…
АК
Антон, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:01
ІР
Ірина
18.03.2024 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи потрібно відмічати в особовій картці карантинну відпустку без збереження заробітної плати. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:05
ІР
Ірина
18.03.2024 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, посадовою їнструкцією бухгалтера передбачено виконання обов'язків тимчасово відсутнього директора ( відпустка, лікарняний тощо)..Чи буде помилкою, якщо ще і видавати наказ, бо інколи контрагенти, та банки просять саме наказ про те, що бухгалтер має право виконувати…
АК
Антон, консультант
експерт
19.03.2024 | 00:58
НА
Наталія
18.03.2024 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник - чоловік хоче звільнитися за власним бажанням, яка процедура і оформлення: заява, наказ, видати йому копію наказу, запис в трудову і видати її і потім показати в Д5, чи ще щось потрібно кудись подавати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2024 | 15:31
ГЛ
Гунько Леся Михайлівна
18.03.2024 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівника прийняли до ФОП на основне місце роботи і на інший ФОП по сумісництву на 0,25 ставки від посадового окладу 8000грн. Як розрахувати заробітну плату (0,25) і чи потрібно робити запис в трудовій…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2024 | 15:29
ТЕ
Тетяна
18.03.2024 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи буде вірно вказувати в штатному розписі посаду "Інженер-метролог" код КП 2149.2, якщо в класифікаторі професій за кодом 2149.2 значиться Інженер з метрології…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.03.2024 | 15:17
ЛЮ
Людмила
18.03.2024 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яка послідовність дій та нюанси оформлення працівника на випробувальний термін…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 00:50
ОЛ
Олена
18.03.2024 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи дає право на щорічну відпустку період за який працівник був відсутній з неповажної причини?
Якщо не дає, то внутршнього акут (без листа працівнику) буде достатьо…
Якщо не дає, то внутршнього акут (без листа працівнику) буде достатьо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 00:49
СН
Сніжана
18.03.2024 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть який алгоритм дій при відсутності працівника на роботі та не відповідях на телефоні дзвінки? Звільнення за прогул? В період відсутності не оплачувати заробітну плату…
ІК
Ірина, консультант
експерт
18.03.2024 | 17:14
ОЛ
Олена
18.03.2024 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник знаходиться у декретній відпустці, однак планує виходити з першого числа місяця. Прийнято рішення звільнити у зв'язку з переведенням працівника на інше ТзОВ за згодою самого працівника. цікавить питання з відпустками, компенсацію потрібно виплачувати чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.03.2024 | 23:31
