Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть звільнили працівника в штатному розписі зявилась вільна Вакансія
Чи обовязково подавати в центр зайнятості звіт? Чи можна не подавати і нехай буде одна вільна штатна одиниця?
Які штрафи за не подання?
Форму № 3-ПН подають юридичні особи, фізичні особи –підприємці, які в межах трудових відносин використовують працю фізичних осіб за наявності попиту на робочу силу (вакансії).Тобто якщо у роботодавця є потреба у нових працівниках, то відповідно у нього має бути відкрита вакансія. Й відповідно такий роботодавець, фізична або юридична особа, має подати форму № 3-ПН. Форма № 3-ПН подається роботодавцем з дня виникнення потреби в підборі працівників та/або з дати відкриття вакансії, але не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії. Звернітль увагу, що датою відкриття вакансії є наступний день після створення нового робочого місця чи припинення трудових відносин з працівником, робоче місце якого стає вакантним, або дата, починаючи з якої може бути укладений трудовий договір з найманим працівником. Штрафу за неподання, несвоєчасне подання або за неправильне заповнення форми № 3-ПН немає. Це підтверджують фахівці Мінсоцполітики в листі від 25.05.2017 № 420/0/126-17/243.Проте подання такої форми у подальшому може вберегти від санкцій за невиконання нормативу із працевлаштування осіб із інвалідністю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила нумерації додатків Д1 та 4ДФ у звіті ФОП
У додатку Д1 необхідно зазначити:
рік;
квартал;
номер місяця в кварталі;
номер додатка в Розрахунку.
У додатку 4ДФ…
Розрахунок днів відпустки з урахуванням інвалідності та відпусток
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок ПДВ: реєстрація ПН та коригування на РК
07.10- РК на зміну цін до ПН на суму мінус 8180,34
07.10-повернуто покупцю 3 483,44
09.10-покупець бере товар і я зараховую передоплату на суму 2 211,85
22.10- повертаю решту суми 2 485,05
скільки…
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит на актуальний класифікатор професій та посилання на нього
Чи можливо встановити різну зарплату на двох торгових точках
1 точка має ліцензію на алкоголь та тютюн, заробітна плата продавця становить 13 тис грн.
2 точка тільки продукти харчування.
Чи можна поставити в 2 точці заробітну…
Відповідь АІ схвалено експертом
Уточнення в акті для податкової накладної на послуги ПДВ
Дякую завчасно…
Розрахунок середньооблікової кількості працівників для нормативу працевлаштування
Підприємство є юридичною особою та має відокремлені філії. На двох філіях працює одна й та сама фізична…
Чи потрібно повторно подавати повідомлення до ТЦК при прийомі
Відповідь АІ схвалено експертом
Наслідки для ФОПа А при оренді від ФОПа Б
Відповідь АІ відхилено експертом
Код професії "Помічник секретаря" у класифікаторі професій України
Нарахування ПДФО, ВЗ та ЄСВ при виплаті допомоги працівнику
Оформлення відрядження для бенефіціара ТОВ: необхідні документи та умови
Правильність розрахунку невикористаної відпустки та подальші дії працівника
Необхідність підтверджуючих документів для витрат у відрядженні
Право на компенсацію невикористаної відпустки при звільненні працівника
фактично відпрацьований час але був призваний на службу ЗСУ і не мав змоги виконати
свої зобов’язання жодного дня . В податкову відправили повідомлення про прийняття .
Кожного місяця…
Відповідь АІ схвалено експертом
Лікарняні та зарплата: вплив на бронювання військовозобов'язаних працівників
Порядок дій після отримання рішення про ризиковість платника ПДВ
Заповнення рядка 091 при виконанні нормативу робочих місць
Норматив виконано. Чи заповнювати рядок 091 та розділ 1 розрахунок нормативу робочих місць…
Відповідь АІ схвалено експертом

