🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна Шум
28.03.2024 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У трудових книжках працівників зазначили неправильне найменування посади, записавши побутову назву посади, а саме: “інженер з ПКР”, замість “інженер з проектно-кошторисної роботи”. Зміни до трудової книжки не вносили. Пільг за посадою не передбачено. Крім того, після цих…
АК
Антон, консультант
експерт
29.03.2024 | 00:23
ОК
Оксана
28.03.2024 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо у працівника є основна щорічна та додаткова відпустка, чи означає це, що у основну безперервну частину щорічної відпустки в рахунок цих 14 днів можна брати як основну, так і додаткову відпустку? Тобто 12 к.д.осн.+2 к.д. дод.? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
29.03.2024 | 00:11
ХР
Христина
28.03.2024 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
які кадрові документи мусить мати фоп (надає медичні послуги) з найманими працівниками - медсестрами…
АК
Анастасія, консультант
експерт
28.03.2024 | 17:06
ХР
Христина
28.03.2024 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
медсестра виконує вакцинацію,які документи потрібно їй мати(оформлена на фоп)…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.03.2024 | 11:28
ТО
Тетяна Олександрівна
28.03.2024 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково ФОП має розділяти накази кадрові на тимчасового та тривалого зберігання? Чи можна вести їх разом та вносити до одного журналу…
ГА
Галина
експерт
28.03.2024 | 20:43
ЛІ
Лілія
28.03.2024 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо ФОП сформував штатний розпис на 2024р і вказав оклад 7100 для продавців то з 01.04.2024 збільшує оклад до 8000грн . що саме треба офорляти і які накази ?дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.03.2024 | 15:33
NI
Ninel Sydorenko
28.03.2024 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При звільненні працівника видали всі необхідні накази і зробили виплати, а потім показали в об'єднаній звітності. Чи мали ми окремо ще родавати інформацію в пенсійний фонд? Співробітник звільнений в травні 2022 року…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 00:11
ТЕ
Тетяна
28.03.2024 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добоий день. ТОВ займається виробництвом квадрокоптерів. Беремо на роботу збиральника FPV. Який правильний код професії згідно класифікатора професій…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.03.2024 | 12:08
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
28.03.2024 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, як правильно розрахувати кількість ставок (потреба в інвалідах-квота), якщо на підприємстві працює 14 працівників, всі вони зовнішні сумісники?
в розрахунок треба брати середньооблікову кількість працівників (вона складається тільки з…
в розрахунок треба брати середньооблікову кількість працівників (вона складається тільки з…
ГА
Галина
експерт
28.03.2024 | 20:20
ТЕ
Тетяна
28.03.2024 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. По звільненому працівнику не подали дані до ТЦК (додаток 6). Пройшло вже більше двох місяців. Підкажіть, як правильно зробити подати зараз чи вже не подавати взагалі? І яка відповідальність…
ТК
Таміла, консультант
експерт
31.03.2024 | 21:01
IN
incognito
28.03.2024 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можлива виплата компенсації працівникам за не використану відпустку, Працівники не бажають іти у відпустку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.03.2024 | 18:16
IN
incognito
28.03.2024 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює з 10.09.20. ні разу не був у відпусці. Звільняється 31.03.2024р. за власним бажання, За скільки днів маємо виплатити компенсацію за 85 чи 86 днів. і як розрахувати цю компенсацію при окладі в 2023р - 8650,00. І чи можлива виплата компенсації 29.03.24…
ГА
Галина
експерт
28.03.2024 | 20:07
НА
Наталія
28.03.2024 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Співробітниця йде у відпустку по вагітності та пологам на 126 днів, тоді піде у відпустку по догляду за дитиною. Як відображати ці види відпусток у табелі і чи потрібно вносити зміни у штатний розпис…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.03.2024 | 18:03
ОЛ
Олена
28.03.2024 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,
ТОВ з березня припинило діяльність, звільнило всіх працівників крім директора, директора планують звільнити 29.03.24. Чи можна покласти виконання обов»язків директора на засновника без виплати зп ?
Дякую…
ТОВ з березня припинило діяльність, звільнило всіх працівників крім директора, директора планують звільнити 29.03.24. Чи можна покласти виконання обов»язків директора на засновника без виплати зп ?
Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.03.2024 | 14:29
НС
Семенас Наталья
28.03.2024 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця була прийнята на роботу 02.06.14р. з 01.08.14р пішла у відпустку по вагітності і пологах),подали Таблицю 5 де вказали код ЗО (5) 18.01.15 закінчився лікарняний.Діти народилися 12.08.14р. подаємо Об'єднаний звіт "Уточн" за 1 кв. 15р. та в Додатку 5 "Відом про тр відн"…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:24
ОЛ
Ольга
28.03.2024 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,чи може приватний підприємець подавати скани трудових книжок за своїх працівників на сайті ПФУ…
ГА
Галина
експерт
28.03.2024 | 14:53
НА
Наталья
28.03.2024 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві працюють охоронці з режимом роботи підприємства з 09,00 до 18,00, 5днів на тиждень, 8 годин на добу співробітника. Є договір з іншою організацією про охорону в інший час (ніч,). Прикрашаємо послуги з іншою орг. та пропонуємо співробітникам які…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.03.2024 | 12:46
ОЛ
Ольга
28.03.2024 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівника було звільнено з роботи 26.01.2024р.
З 01.04.2024 того ж самого працівника буде знов прийнято на роботу, на ту ж саму посаду.
Чи потрібно подавати по такому працівнику повідомлення в ДПС про прийом на роботу?
Дякую…
Працівника було звільнено з роботи 26.01.2024р.
З 01.04.2024 того ж самого працівника буде знов прийнято на роботу, на ту ж саму посаду.
Чи потрібно подавати по такому працівнику повідомлення в ДПС про прийом на роботу?
Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.03.2024 | 12:37
ОБ
Бойко Олена Миколаївна
28.03.2024 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Який код класифікатора праці опради для майбутніх посад:
1) менеджер з розробки нових товарів
2) маркетолог
3) менеджер з закупівель?
Дякую…
1) менеджер з розробки нових товарів
2) маркетолог
3) менеджер з закупівель?
Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.03.2024 | 15:11
ІР
Ірина
28.03.2024 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.На підприємстві мобілізували працівника(працює позмінно)-довідка з військово частини 01.03, хоча його "запросили в ТЦК" вже 26.02(він не вийшов на 2 зміни в лютому).Як видати наказ -яким числом? І що ставити в табелі за лютий в дні невиходу?Як надалі його відображати…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.04.2024 | 00:08
