Заголовок тимчасово відсутній

Потрібно компенсувати 86 днів невикористаної відпустки. Розрахунок з працівником, який звільняється, потрібно провести не пізніше дня звільнення, тобто всі розрахунки можна провести 29.03.2024р.

Розрахуємо кількість днів відпустки, які потрібно компенсувати. Мінсоцполітики рекомендують використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком № 100:

1) за робочий рік 10.09.2020- 09.09.2021- 24 к.дні;

2) за робочий рік 10.09.2021- 09.09.2022- 24 к.дні;

3) за робочий рік 10.09.2022- 09.09.2023- 24 к.дні;

4) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к. дн за повний робочий рік 10.09.2023-09.09.2024, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. Мінсополітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми. 24 / (366-4) =0,0663;

5) визначаємо календарні дні стажу за робочий рік 10.09.2023-31.03.2024 - 204 к. дн.

6) перемножуємо отримані показники 0,0663 х 204= 13,55252=14 к. дн.

Отже, вам потрібно компенсувати: 24+24+24+14= 86 днів щорічної основної відпустки.

Також Ви можете скаристатися Калькулятором днів щорічних відпусток за посиланням https://7eminar.ua/calculators/year-vacation

Далі потрібно розділити кількість днів відпустки розділити на кількість днів, на які працівник набув право до 31.12.2023 р. і після 01.01.2024 р.

Наступний етап- розраховуємо дві середні зарплати. Розрахунковий період для обчислення середньої зарплати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув права до 31.12.2023 року це січень -грудень 2023 року. Розрахунковий період для обчислення середньої зарплати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув права після 01.01.2024 року- це березень 2023 - лютий 2024.

Відповідно до п.2 розділу ІІ Порядку обчислення заробітної плати, затвердженому Постановою КМУ №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю звільнення.

Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Про це ми говорили на вебінарі https://7eminar.ua/events/3768/8236

Ви також можете прочитати Роз'яснення Мінекономіки від 01.02.2024 р. щодо порядку обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31.12.2023 та після 31.12.2023 https://me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=ae96611c-41f1-4410-b6a1-f01c82f975d3&title=RoziasnenniaSchodoPoriadkuObchislenniaSerednoiZarobitnoiPlatiDliaViplatiKompensatsiiPaNevikoristaniVidpustki-NaYakiPratsivnikNabuvPravoDo31-12-2023-TaPislia31-12-2023

Раді допомогти, звертайтесь ще!