Так. В остаточний розрахунок мають увійти прозвітований авансовий звіт. В такому разі за ст.117 КЗпП за невчасну виплату має бути компенсація за середнім

В описаній ситуації, з огляду на специфіку роботи можливо більш оптимальним буде встановлення роз’їзного характеру роботи

Для відповіді на запитання маємо звернутися до Порядку № 100 та локальних документів підприємства

Ризик оподатковуваного доходу дійсно існує

Оплата проводиться за ст.107 КЗпП

Комерційне підприємство може встановити свій термін повернення невикористаного авансу на локальному рівні

Очевидно мова на про транспортування, а проїзд працівника до місця відрядження.

В такому разі кожен із роботодавців скеровує працівника у відрядження окремо

Компенсувати директору 26 000 в один день можна. Адже по цієї операції (компенсації витрат фізособі) сума готівкових обмежень складає 50 000 грн.

Головне, що добові виплачені

Оплачуєте лікарняний, можливо добові та проживання

Якщо працівник захворіє у період відрядження, можливі три варіанти розвитку подій:

1. Виплата добових перед відрядження є авансом на відрядження з відображенням цієї операції в обліку Дт 3721 ... Кт 311 (301).

На одну дату не може припадати і щорічна оплачувана відпустка і відрядження. Відрядження має починатися із 08.05.

Так, згідно з наданим готельним рахунком можна відшкодувати вартість проживання без оподаткування.

Відрядження оформлюється наказом

Оплаті підлягають дні роботи у відрядженні