☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЄВ
Євгенія
04.04.2024 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП 2 групи має найманих працівників. Формуємо графік позмінної роботи для закладу харчування який працює щоденно з 10 до 22 години. Підкажіть будь ласка які є обмеження по кількості відпрацьованих годин в тиждень. Чи може працівник працювати на одному тижні 4 дні підряд по 10…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.04.2024 | 20:49
ОД
Дубенко Ольга
04.04.2024 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві формуємо відділ збуту, хочемо перемістити співробітників в цей відділ, назви посад і оклад залишаються тими ж. Чи потрібно робтити наказ на переведення в інши відділ та вносити в трудову книжку відомість про переведення. При прийнятті в наказі не…
АК
Антон, консультант
експерт
04.04.2024 | 19:53
ЛЮ
Людмила
04.04.2024 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор ТОВ ХХХ є єдиним засновником підприємства. Директор вирішив звільнитися з посади "директора" але засновником залишається. Які документи та з якими формуліровками потрібні для цього? (Наказ директора про звільнення яка ст. КЗпП, рішення уповноваженого... )…
АК
Антон, консультант
експерт
04.04.2024 | 19:44
АЛ
Альона
04.04.2024 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник виїхав за кордон (наразі повертатися не планує), по паспорту прописка Українська.
Чи може ТОВ працевлаштувати такого працівника ?
Чи буде зараховувати ЗП на карту такого працівника, якщо він за кордоном…
Працівник виїхав за кордон (наразі повертатися не планує), по паспорту прописка Українська.
Чи може ТОВ працевлаштувати такого працівника ?
Чи буде зараховувати ЗП на карту такого працівника, якщо він за кордоном…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.04.2024 | 20:13
ТГ
Гуменюк Тетяна
04.04.2024 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство планує взяти на роботу працівника з інвалідністю 2 група. у довідці МСЕК в пункті причина інвалідності вказано: захворювання пов'язане з проходженням служби в ОВС, довічно. Ступінь втрати професійної працездатності 70%. Висновок про умови та характер…
ОК
Ольга, консультант
експерт
05.04.2024 | 11:49
НК
Кісілевська Наталія Павлівна
04.04.2024 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві прийнятий новий директор з 19.03.24 року. Видані накази № 1 від 18.03.2024 р. про прийняття на роботу директора, підписаний попереднім директором (цей же наказ вказувався при подачі повідомлення до податкової про прийняття), та наказ № 2 від 19.03.24…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.04.2024 | 18:29
АЛ
Алла
04.04.2024 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник звільняється у квітні 2024 року. У 2022 році був у відпустці без збереження заробітної плати в зв'язку з карантином. Цей період виключати при розрахунку днів компенсації невикористаної відпустки чи ні…
АК
Антон, консультант
експерт
04.04.2024 | 19:35
АВ
Важненкова Анна Олександрівна
04.04.2024 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство займається ремонтом і обслуговуванням дизель генераторів. Поряд з обов’язками, прописаними в посадовій інструкції директора, він також сам виконує ремонт генераторів, тобто виконує ще роботу електромеханіка, що не передбачає наявна посадова інструкція…
АК
Антон, консультант
експерт
04.04.2024 | 19:31
ОБ
Бойко Олена Миколаївна
04.04.2024 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У 2023 році мобілізований працівник був увільнений на період служби в ЗСУ. У січні 2024 року припинив службу в СЗУ за доглядом за матір'ю, став на облік в ТЦК як військовозобов'язаний. На підприємсто не повідомив до квітня 2024 року. Як оформити період з січня до квітень? Чи…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.04.2024 | 18:16
ЖА
Жанна
04.04.2024 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. відправили повідомлення
про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту. 4.04.24 але не вірно вказали іпн та піб та категорія особи співробітника. як виправити повідомлення…
про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту. 4.04.24 але не вірно вказали іпн та піб та категорія особи співробітника. як виправити повідомлення…
АК
Антон, консультант
експерт
04.04.2024 | 19:24
ОЛ
Ольга
04.04.2024 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання: Працівниця прийнята на роботу 05.10.2018 року, з 02.08.2019 року по 05.12.2019 була на лікарняному по вагітності та пологах, з 06.12.2019 оформила дикретну відпустку до 3-х років, потім кожні 6 місяців по довідці за станом здоров'я дитини до 6-ти років…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.04.2024 | 15:53
ТА
Татьяна
04.04.2024 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,при прийомі на роботу працівник надав паспорт у вигляді ід карти без місця реєстраціі, так як зареєстрований на тимчасово окупованій території.Паспорт отриманий на підконтрольній територіі у 2020 році.довідки ВПО не має.Чи можуть бути наслідки прийому такого…
АК
Антон, консультант
експерт
04.04.2024 | 19:13
ОЛ
Ольга
04.04.2024 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З'ясувалося що у нашого співробітника помилка в паспорті ( одна буква в призвіщі ), зараз триває замін айого документів. Підкажить які дії повинна виконати кадрова служба підприємства, так как відповідно в трудовій його призвіще вже не відповідаю та інше…
АК
Антон, консультант
експерт
04.04.2024 | 19:10
КА
Катерина
04.04.2024 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД, підкажіть будь ласка, на підприємстві застосовано неповний робочий час, для усіх працівників.
У 1ДФ у стовпчику 22, потрібно ставити відмутку…
У 1ДФ у стовпчику 22, потрібно ставити відмутку…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.04.2024 | 15:28
СО
Студенникова Олена
04.04.2024 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Всі працівники ТОВ прийняті на роботу до 2021 року. Плануємо відсканувати та передати трудові книжки до ПФУ. Наразі всі паперові трудові книжки зберігаємо в офісі ТОВ, але живучи в умовах війни та з метою безпеки, хочемо видати паперові трудові книжки співробітникам…
АК
Антон, консультант
експерт
04.04.2024 | 18:21
КА
Катерина
04.04.2024 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД, підкажіть будь ласка , скільки буде середньооблікова кількість штатних працівників.
Якщо на підприємстві працює 10 чол, 1 війсковий- але підприємство прийняло рішення виплачувати йому зп, кожного місяця, та 1 працівник працює по 3 години 5 днів…
Якщо на підприємстві працює 10 чол, 1 війсковий- але підприємство прийняло рішення виплачувати йому зп, кожного місяця, та 1 працівник працює по 3 години 5 днів…
АК
Антон, консультант
експерт
04.04.2024 | 18:13
НА
Наталія
04.04.2024 | 11:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, при прийомі на роботу працівника по договору ЦПД чи обов'язково подавати повідомлення про прийом в податкову. Якщо так то які можуть бути наслідки при не поданні повідомлення…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.04.2024 | 15:15
ЮЛ
Юлія
04.04.2024 | 10:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У мене є запитання щодо основного місця праці та сумісництва. Чи може один працівник бути на основному+сумісництво в КУА ( компанія управління активами)? Це може бути суміщенням посад чи все таки різні посади, і як правильно табелювати? Дяку за відповідь…
АК
Антон, консультант
експерт
04.04.2024 | 18:08
ОЛ
Оля
04.04.2024 | 10:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на підприємстві підключили ПРРО для отримання готівки у клієнтів, по штатному є тільки посада головного бухгалтера який і веде на даний час касу. Чи потрібний наказ на виконання обов'язків касира…
ОК
Ольга, консультант
експерт
05.04.2024 | 09:38
МГ
Громик Марина
04.04.2024 | 10:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник звільняється 12.04.2024р. Має 31 день невикористаної відпустки, 24- за 2023 і 7 за 2024. Які розрахункові періоди для розрахунку компенсації…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 00:39
