🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВА
Валентина
05.04.2024 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник, який працює за строковим трудовим договором не з'являвся на роботі три дні без поважних причин 2,3,4 квітня, чи можемо ми його звільнити за прогул 5 квітня, але 5 квітня він відкрив лікарняний…
НК
Наталя, консультант
експерт
06.04.2024 | 22:38
НА
Наталія
05.04.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві встановлен графік роботи 8 годинного робочого часу .Працівник написав заяву про встановлення індивідуального робочого графіка з режимом неповного робочого дня, починаючи з 01 січня 2024 року по 31.12.2024 року (20 годин на тиждень) з щоденною тривалістю робочого…
АК
Антон, консультант
експерт
06.04.2024 | 19:02
РО
Оксенчук Раїса
05.04.2024 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно в наказі про проходження практики учнем ПТУ(17років) прописувати про те ,що він працює по неповному окладу(0,25од),що 50% зарплати перерах.на ПТУ згідно договора?І як показати в об'єднаній звітності такого працівника?Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.04.2024 | 08:52
ТА
Татьяна
05.04.2024 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільнився, у нього 2-є дітей, ( ніяких довідок, що жінка отримувала дітячу відпустку не приносив), чи потрібно йому дораховувати цю відпустку? Він ще працював сумісником, по сумісництвк теж потрібно донараховувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 21:45
НА
Наталия
05.04.2024 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, директор-засновник, працював без нарахування з/п в 2023році, зг. протоколу, повідомлення про прийняття не подавали. З січня 2024 року почали працювати та нараховувати з/п. Наказ на прийняття нароботу та наказ про приступаю до виконання обовязків директора повині…
НК
Наталя, консультант
експерт
06.04.2024 | 01:59
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
05.04.2024 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на підприємстві в 01.2023 було 8 працівників з них 1-інвалід(він звільнився 20.01.23). В березні 2023 прийняли ще 9 працівників,всього16чел, а звіт в центр зайнятості 3-ПН про потребу в інвалідах подали в травні, і він був актуальним до грудня 2023р, бо в грудні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 21:46
МА
Макурина Марина
05.04.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
юридична адреса підприємства - Київська обл., Бориспільський р-н, с. Гнідин, вул......
підкажіть, достатньо в наказі писати - Київська обл., с. Гнідин (чи тільки с.Гнідин),
чи потрідно вказувати повністю - Київська обл., Бориспільський р-н, с. Гнідин…
підкажіть, достатньо в наказі писати - Київська обл., с. Гнідин (чи тільки с.Гнідин),
чи потрідно вказувати повністю - Київська обл., Бориспільський р-н, с. Гнідин…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.04.2024 | 12:52
ДО
Довгаль Наталія
05.04.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який повинен бути КВЕД у підприємства, щоб працівники мали додаткові 2 дні відпустки, за те, що працюють біля комп*ютера. Чи дійсно є такий норматив…
ІК
Ірина, консультант
експерт
05.04.2024 | 17:01
АЛ
Алла
05.04.2024 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи буде достатньо тільки протоколу загальних зборів, щоб ввести в дію нові Правила ВТР? Чи треба ще наказом це віддати…
ГК
Галина, консультант
експерт
05.04.2024 | 22:55
ОЛ
Олена
05.04.2024 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник був у відпустці без збереження зп на час дії воєнного стану певний час, звільняється. Період за який йому мають виплатити компенсацію за невикористану відпустку рахується по 12.02.2024, вірно? З 13.02.2024 року відпустка на час дії воєнного стану без…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.04.2024 | 22:38
НА
Наталия
05.04.2024 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, прийняли на роботу нову робітницю, на посаду Помічник керівника підприємства, чи вірна назва професії якщо в штатному розпису є посада директор. Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
06.04.2024 | 18:46
ДО
Довгаль Наталія
05.04.2024 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, які терміниосновної щорічної відпустки, згідно законодавства у працівників з інвалідністю…
ІК
Ірина, консультант
експерт
05.04.2024 | 12:35
ТЕ
Тетяна
05.04.2024 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть чи потрібно юридичній особі оформлювати письмовий трудовий договір з працівниками які на основній ставці і також сумісники. Чи достатньо наказу про прийом.І чи в ТОВ це може бути усна домовленість…
АК
Антон, консультант
експерт
06.04.2024 | 18:31
КА
Катя
05.04.2024 | 11:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь-ласка, що робити у випадку коли працівник не повертає до відділу кадрів нижній відривний корінець Довідки про участь у сесії, де вказується коли він прибув та вибув з ВУЗу та кількість складених екзаменів та заліків? Чи обов`язково працівник має повертати його…
ОК
Ольга, консультант
експерт
08.04.2024 | 11:32
ІС
Сенько Ірина Михайлівна
05.04.2024 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як знай відео про передачу сканкопій трудової до ПФУ…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.04.2024 | 12:22
МА
Макурина Марина
05.04.2024 | 10:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня!
підкажіть будь ласка, в наказі Про підвищення посадового окладу директору директор ставить печатку та підписує цей наказ, а також потрібно писати, що з наказом ознайомлений та дату ознайомленя, чи тільки ознайомлюються працівники підприємства…
підкажіть будь ласка, в наказі Про підвищення посадового окладу директору директор ставить печатку та підписує цей наказ, а також потрібно писати, що з наказом ознайомлений та дату ознайомленя, чи тільки ознайомлюються працівники підприємства…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.04.2024 | 06:01
ОБ
Бойко Олена Миколаївна
05.04.2024 | 10:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На виробничому підприємстві для робітників, які ходять в зміни згідно з графіком роботи, встановлено річний підсумований облік робочого часу. Якщо один працівник захворів, його виходи розробляють інші працівники, тобто виходять замість ного. Як оформити такі заміни тимчасово…
АК
Антон, консультант
експерт
06.04.2024 | 18:05
ЖА
Жанна
05.04.2024 | 10:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброе утро. Подскажите пожалуйста, если в частной компнании есть директор, бухгалтер, водитель, а должности инспектор по кадрам нет, как правильно оформить работу кадровика, на бухгалтера, без доплаты, в приказе или в должностной инструкции? Благодарю…
АК
Антон, консультант
експерт
06.04.2024 | 17:59
ТЕ
Тетяна
05.04.2024 | 09:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. працівник займав посаду "монтажник" став "старший монтажник"(треба було зробити його оклад дещо більшим за решту монтажників. Треба звільняти для такого підвищення чи можливо просто наказом? дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
05.04.2024 | 23:21
ОК
Оксана
05.04.2024 | 00:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий 03,04,23 і звільнений 31,03,24. За цей період у відпустці не був. Йому нарахована зарплата: 04,23 - 7100 грн , 05,23 -7100 грн, 06,23-7100, 07,23-7200, 08,23-7200, 09,23-7200, 10,23-7400, 11,23-7400,12,23-7400, 01,24-7600, 02,24-7800, 03,24-8000. Який розмір…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 17:58
