Заголовок тимчасово відсутній

Якщо ви виплачуєте саме компенсацію за невикористану відпустку, то середня виходячи із ваших даних розрахована вірно. Вам потрібно визначити 2 середні зарплати, якщо звільнення у лютому 2024 та пізніше. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто ви маєте визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 виходячи із заробітку за 2023 рік, а саме виходячи із зарплати за квітень-грудень 2023 (середня ЗП =65100/275=236,73 грн), а для днів відпустки з 01.01.2024 розрахунковий період визначаєте в загальному порядку. Тобто оскільки у вас звільнення у березні 2024, то для днів відпустки право на яке виникло з 01.01.2024 розрахунковим періодом буде квітень 2023-лютий 2024 (середня ЗП = 80500/335=240,30 грн). Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100: 1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 03.04.2023-02.04.2024 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 24 / (366-0) =0,0656 2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 03.04.2023-31.03.2024, - 364 к.дн. 3) перемножємо отримані показники 0,0656 х 364= 24 к.дн. Отже, вам потрібно компенсувати 24 дні щорічної основної відпустки. При чому вам потрібно визначити дні відпустки до 31.12.2023 та після: до 31.12.2023: 0,0656 х 273 = 18 к.дн. після 31.12.2023: 0,0656 х 91 = 6 кдн. Сума компенсації 236,73 х 18 + 240,30 х 6 =4261,14+1441,80=5702,94 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!