Заголовок тимчасово відсутній

Така відпустка не залежить від КВЕДу.

Відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних додаткових відпусток за особливий характер праці — ст.8 Закону від 15.11.1996р. №504 “Про відпустки” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n64

Категорії працівників, які мають право на відпустку за роботу на комп`ютері залежно від умов роботи й особливого характеру праці, наведені у Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я — дод. 2 до Постанови КМУ від 17.11.1997р. №1290 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF . Саме у цьому Списку в розділі ХХІІ «Загальні професії за всіма галузями господарства» знаходимо позицію 58 «Інші види виробництв». У ній зазначені працівники, які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах. Тож вони мають право на відпустку максимальної тривалості 4 календарних дні.

Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!