🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
09.05.2024 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
1. Юридчна адреса підприємства в м.Києві, а фактично підприємство знаходиться на орендованій території в облісті (20 опп по оренді не подавали) тож в який ТЦК подавати повідомлення про директора і відповідального?
2. Працівники з числа…
1. Юридчна адреса підприємства в м.Києві, а фактично підприємство знаходиться на орендованій території в облісті (20 опп по оренді не подавали) тож в який ТЦК подавати повідомлення про директора і відповідального?
2. Працівники з числа…
ТК
Татіана, консультант
експерт
12.05.2024 | 20:40
АЛ
Аліна
09.05.2024 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівниця прийнята на роботу 01.04.2019 року використала 58 днів відпуски. З 06.12.21 по 10.04.2022 була у відпустці по вагітності та пологах і з 11.04.2022 по 07.02.2025 знаходиться по догляду за дитиною до 3 років. При звільненні залишилось компенсувати 15 днів відпустки…
ГК
Галина, консультант
експерт
09.05.2024 | 15:30
ЛЯ
Лілія Яковлевна
09.05.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як суміснику зовнішньму переоформиться на основне місце работи на одному підприємстві. Чи можливо по переводу або тількі звільнення з сумісництва і приняття на основне місце роботи…
ГК
Галина, консультант
експерт
09.05.2024 | 15:10
ГГ
Гандяк Гандяк Ольга
09.05.2024 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Д.Д, Працівник скинув через Viber заяву на звільнення., на роботу більше не вийде. Яким чином він має підписати наказ на звільнення, повідомлення про виплату при звільненні, особову карту? Який порядок оформлення документів у цьому випадку і якими дати документа і отримання…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.05.2024 | 13:34
Н.
Н. П.
09.05.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Вчитель має 56 к.д відпустки основної і 10 дод. на 2 дітей. Відпустку даємо на усі 66к.д., бо це різні види, чи обмежуємо до 60?
Якщо є залишок відпустки за минулий рік 14к.д, то можна відгуляти 56 днів відпустки за цей рік і 14 за минулий?
Дякую…
Якщо є залишок відпустки за минулий рік 14к.д, то можна відгуляти 56 днів відпустки за цей рік і 14 за минулий?
Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.05.2024 | 15:46
Н.
Н. П.
09.05.2024 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У школі медсестра та прибиральниця інваліди 3гр.(працюють на повну ст) Згідно колдоговору інв-м має бути відпустка по 26 к.д. Крім того медсестра за колдог-м має ще 7 днів додатково за умови праці. Чи не зменшується основна відпустка з 26 до 24 днів, якщо даємо ще 7…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.05.2024 | 15:20
ІВ
Іванна
09.05.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник працює трактористом на звичайних умовах із звичайним трудовим договором. Чи можемо працівника укласти із працівником сезонний договір, без звільнення? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.05.2024 | 22:20
ТЕ
Тетяна
09.05.2024 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
На роботу прийнято працівника у котрого допущено помилку у трудовій книзі на першій сторінці (не вірно вказано рік народження).
Фірма, котра заповнювала трудову вперше, уже ліквідована.
Як правильно виправити?
чи маємо на це право…
На роботу прийнято працівника у котрого допущено помилку у трудовій книзі на першій сторінці (не вірно вказано рік народження).
Фірма, котра заповнювала трудову вперше, уже ліквідована.
Як правильно виправити?
чи маємо на це право…
ГК
Галина, консультант
експерт
09.05.2024 | 15:04
ЛЮ
Людмила
09.05.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який код згідно класифікатора професій у помічника начальника відділу маркетингу?Чи взагалі може бути створена посада з такою назвою…
ТК
Татіана, консультант
експерт
09.05.2024 | 22:50
ТА
Таїсія
09.05.2024 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ не вело господарської діяльності ,на сьогодні бере техніку з екіпажем в оренду і здає в оренду іншому ТОВ , чи потрібно брати на роботу директора і бухалтера ? Встатуті прописано ,що власник може виконувати роботу директора безоплатно…
АК
Антон, консультант
експерт
09.05.2024 | 21:26
ИР
Ирина Ирина
09.05.2024 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи укладаєтся трудовий договір з директором, чи при яких умовах можно не укладати. Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.05.2024 | 14:30
ТА
Таня
09.05.2024 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень. Працівник, особа з інвалідністю, 3 група прийнятий 30.09.2022, звільнений 16.01.2023 року. Компенсацію за відпустку отримав за 7 днів. Як порахувати поетапно розрахунок кількості днів для компенсації? Як вийти із ситуації, що він не доотримав компенсацію при…
АК
Антон, консультант
експерт
11.05.2024 | 18:59
АЛ
Аліна
09.05.2024 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий на роботу 23.08.2022 року, мобілізований 09 лютого 2023 року. Скільки днів невикористаної відпустки нараховано працівникові за цей період…
ІК
Ірина, консультант
експерт
09.05.2024 | 13:38
АН
Анна
09.05.2024 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в об'єднанному звіті при нарахуванні декретних в Д1 не відображено донарахування по ЄСВ. Чи можна в об'єднанному звіті відобразити в Д1 тільки ЄСВ не вказуючи загальну суму тому, що вона вже була відображена в 4 кварталі і вказати тільки код 13 і відобразити суму тільки ЄСВ…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.05.2024 | 12:58
ТЕ
Тетяна
09.05.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 1.Чи обовязково в ТОВ потрібно формувати картку: Типова форма N П-2 на працівників? Чи накладаються штраф.санкції за відсутність даного документа? Або якщо сформована картка, та не повністю заповнена? 2. Чи є для ФОП 3 групи, обовязковим даний документ, так як є…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.05.2024 | 12:23
ТІ
Тетяна Ігорівна
09.05.2024 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підприємство не працює з 01.01.2020р. Всі робітники були звільнені, залишився тільки директор (інвалід 2групи з 5.02.2024р.), який не отримує заробітну плату. Які документи директор повинен надати під час планової перевірки ТЦК…
Підприємство не працює з 01.01.2020р. Всі робітники були звільнені, залишився тільки директор (інвалід 2групи з 5.02.2024р.), який не отримує заробітну плату. Які документи директор повинен надати під час планової перевірки ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.05.2024 | 11:13
ОК
ОКСАНА
09.05.2024 | 12:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві 12 військовозобовязаних в т.ч. 1 з них мобілізований. Як правильно заповнити ДОВІДКУ про кількість військовозобов’язаних (Додаток 2 до Порядку) для бронювання? Цікавить питання 50% від 12 чоловік чи 50% від 11 чоловік (бо вже мобілізований).дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.05.2024 | 17:28
ИР
Ирина Ирина
09.05.2024 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть як правильно (на яку дату формувати) штатний розклад, чи можна сформувати штатний розклад на 1 число місяця з посадою яка є вакантна і закриєтся з 16 числа того ж місяця. Чи не буде штрафних санкцій, що не подали вакансію в центр зайнятості. Ми не державне…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.05.2024 | 17:01
ІН
Інна
09.05.2024 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, чи є якийсь довідник чи "шпаргалка" до якого типу наказів (тривалого чи короткого терміну зберігання, кадрові чи з основної діяльності і тд) відноситься той чи інший наказ? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.05.2024 | 11:54
НІ
Ніна
09.05.2024 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо працівник має роботу у вихідний день і бере відгу, то цей відгул оплачуваний чи неоплачуваний…
ІК
Ірина, консультант
експерт
09.05.2024 | 12:30
