🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо є залишок відпустки за минулий рік 14к.д, то можна відгуляти 56 днів відпустки за цей рік і 14 за минулий?
Дякую
Надаємо 66 днів відпустки без обмеження, бо різні види відпусток. Залишок або компенсуємо, або теж надаємо в період літніх канікул.
При визначенні максимальної тривалості відпустки у 59 календарних днів, визначеної ч. 3 ст. 10 Закону № 504/96 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87), слід враховувати виключно щорічні (основну і додаткові) відпустки.
У запитанні йдеться про надання двох різних видів відпусток: щорічної (основна відпустка тривалістю 56 календарних днів) і соціальної (соцвідпустки на дітей тривалістю 10 календарних днів). Тож соціальну додаткову відпустку на дітей (ст. 19 Закону № 504/96) не враховують при визначенні максимально допустимої тривалості щорічної відпустки у 59 календарних днів.
Отже, учитель школи має повне право влітку скористатися відпусткою загальною тривалістю 66 календарних днів, а саме: щорічною основною відпусткою тривалістю 56 календарних днів + соцвідпусткою на дітей тривалістю 10 календарних днів.
Відповідно до ст.10 ЗУ "Про відпустки" Щорічні основна та додаткові відпустки надаються працівникові з таким розрахунком, щоб вони були використані, як правило, до закінчення робочого року.
Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року.
При цьому, керівним, педагогічним, науковим і науково-педагогічним працівникам закладів освіти та навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів щорічна основна відпустка повної тривалості, визначеної в додатку до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF#Text), у перший та наступні роки надається у період літніх канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу.
Також є можливість компенсації невикористаної відпустки. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної основної відпустки не повинна бути менша ніж 24 календарних дні.
Тому, можна надати невикористану відпустку вчителю у період літніх канікул, можна компенсувати.
Є відповідь АІ
Правильна ставка для фіскального чека у ПРРО для ФОП
б – без пдв або
з – не є об’єктом пдв…
Чи варто реєструвати податкові накладні за 07/2026 році
Документи для обґрунтування справедливої вартості приміщень ТОВ
Пізня подача звітності: можливі штрафи та відсутність квитанцій
Є відповідь АІ
Максимальний термін відпустки за свій рахунок для працівників
Є відповідь АІ
Накази на відпустку за свій рахунок: терміни та зберігання
Є відповідь АІ
Накази про підвищення зарплати: зберігання та порядок оформлення
Є відповідь АІ
Як розраховується декретний лікарняний для ФОП та ТОВ
Перерахунок ПДФО для резидентів Дія Сіті: нюанси та рахунки
Як правильно зареєструвати податкову накладну без ПДВ
Є відповідь АІ
Коректність заповнення Додатку 2 при уточненні ПДВ-декларації
Оподаткування доходу нерезидента: документи та правила для ЦПХ
Утримання із зарплати при кількох виконавчих провадженнях працівника
Термін давності адміністративного штрафу: коли починається відлік
Порядок повернення ПДВ при поверненні авансу замовнику послуг
Є відповідь АІ
Податкові наслідки внесення вантажних авто в статутний капітал
Облік вступних внесків у бухгалтерії та податкових різницях підприємства
Перевищення ліміту каси: як уникнути порушення дисципліни
Утримання заробітної плати та оплата відпустки під час звільнення
Є відповідь АІ
