Заголовок тимчасово відсутній

Потрібно якнайшвидше доплатити компенсацію 1 к.д. відпустки звільненому працівнику та середній заробіток за 6 місяців прострочення повного розрахунку.

Алгоритм розрахунку наступний:

Розраховуємо кількість днів для компенсації відпустки згідно зі ст. 6 Закону Про відпустки за умови, що працівнику належить право на 26 к.д. відпустки за рік і не використано жодного дня відпустки за період роботи:

26/(365-8)*(1+31+30+31+16)= 8 к.д.

Віднімаємо 8 святкових днів за період з 20.02.2023 по 30.09.2023, оскільки на момент розрахунку воєнний стан було продовжено по 19.02.2023.

Таким чином, працівнику недоплачено компенсацію 1 к.д. відпустки.

Згідно зі ст. 116 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697) при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Виплата будь-яких сум після звільнення є невчасним розрахунком при звільненні і згідно зі ст. 117 КЗпП в такому разі роботодавець повинен виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.

У обліку нарахування компенсації потрібно провести поточним місцем. ЄСВ на її суму не буде нараховуватись (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text), тому і в Д1 не фігуруватиме, але ПДФО та ВЗ утримати треба і відобразити у Д4 податкового розрахунку з ознакою 127.

Раді допомогти, звертайтесь ще!