Чи враховувати при розрахунку за середнім заробітком згідно з Порядком №100 (сумарний дохід за останні 2 місяці, поділений на кількість робочих днів у цьому періоді) ПРЕМІЇ, якщо вони нараховуються кожного місяця…

Вітаю!
Чи можна встановлювати різні суми добових на підприємстві , наприклад 500 грн і 710 грн, залежно від кількості днів відрядження?
Наприклад: за 1–2 дні відрядження — по 500 грн, а за 3 і більше днів — 710 грн…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи може підприємство перерахувати працівникові підзвіт у гривнях на зарплатну картку на закордонне відрядження? Якщо так, то чи обов'язково працівникові купувати валюту в банку та надавати довідку про купівлю дол.США на підприємство при…

Добрий день. Комунальне підприємство направляє свого робітника в закордонне відрядження. Сума добових становить 122 дол.США. Жоден банк не може продати 2 дол.США. Як вийти з даної ситуації? Дякую…

Працівник їде у відрядження в Польщу на авто яке належить підприємству, грін карту оплатив з особистої картки чи повинно ТОВ відшкодувати ці затрати, також працівник придбав медстрахування оплативши зі своєї картки чи зобов’язано ТОВ відшкодувати витрати на медстрахування…

Добрий день. Працівник використовує на відрядження кошти з корпоративної карти. Чи потрібен авансовий звіт…

ДД. Працівник поїхав у відрядження 16.02.2026, йому виплачуються добові. Після повернення подає авансовий звіт 27.02.2026, де виявляється при перевірці документів, що квиток був не 16.02.2026, а 17.02.2026. За 1 день йому виплачено лишні добові. Компенсується квиток 27.02.2026…

Добрий день.
Працівник був у відрядженні за кордоном. Перед початком відрядження йому було перераховано аванс у гривні на його зарплатну картку. Після повернення - згідно чеків сформовано витрати по курсу на дату затвердження. Остаточний розрахунок відбувається через два…

Добрий день. Чи може тов купувати медичну страховку для працівника який їде у відрядження за кордон, і ці витрати включати в підзвіт…

Вітаю. У зв’язку із залученням працівника до роботи у вихідні дні на підставі відповідного Наказу та керуючись частиною першою статті 72 КЗпП України, працівнику повинні бути надані інші дні відпочинку за відпрацьовані вихідні.
Підкажіть, будь ласка, протягом якого саме…

Добрий вечір.
Працівник був направлений у відрядження за кордон на службовому авто.
Відрядження з 01.03.2026 по 08.03.2026 року (наказ на відрядження), 02.03.2026 року він перетнув кордон (відмітка в паспорті). Напишіть, будь ласка, яка буде вартість відрядження…

Працівник з'їздив на службовому авто по роботі в інший населений пункт, що знаходиться за 30км від міста роботи. Витратив 2 години на поїздку . Чи обов'язково оформлювати відрядження і платити добові? Які наслідки, якщо не розглядати цю поїздку як відрядження? Дякую…

Працівник у лютому 2026р. був у відрядженні з 9 по 13 лютого 2026р., його оклад - 40 000 грн.,у лютому нараховано річну премію за 2025р. у розмірі 20 000 грн.. Як вірно розрахувати Денний заробіток за лютий для оплати відрядження у лютому? Чи буде річна премія 20 000 грн…

Доброго дня. Потрібно оформити Наказ на відрядження керівника на службовому авто до Австрії. Як оформити Наказ, що необхідно в ньому вказати, зазначити обовязково? Дякую…

Як правильно розрахувати середній заробіток для водія у відрядженні (запитання 2). відрядження 01.03-15.03, розрахункові місяці мають бути січень-лютий, але в лютому був цілий місяць у відрядженні, а в січні оклад нарахований за 2 дні. Які брати місяці для розрахунку сер…

Підприємво отримало запрошення від нерезидента для участі у виставці. Співробітник який прийняв участь у виставці не має квитків про перетин кордону, не має підтвердження проживання в готелі, бо в цей час знаходився не на території України. Чи має право підприємство заплатити…

Доброго дня! Водій їздить за кордон, термін перебування за кордоном 2 місяці (02.01-03.03), як розрахувати середній заробіток по відрядженню? які брати місяці для розрахунку, якщо в цей період робочих днів по окладу немає…

Вітаю. Чи можна працівника, який має роз'їзний характер роботи, направити у відрядження? Які наслідки…