Заголовок тимчасово відсутній

Ми державне підприємство,що фінансується з бюджету.Мін-во довело до нас необхідність запровадження безперервної роботи.Це планується для окремих працівників(у т.ч. керівника підприємства).Як правильно оформити таку роботу у т.ч. у вихідні дні?Якщо можливо це оформити індивідуальними графіками роботи то: що необхідно врахувати,які документи,накази,заяви, дозволи профспілки, чи потрібно окрім графіку наказ про роботу у вихідні та оплачувати у подвійному розмірі (чи надавати інший день відпочинку).