☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Чи можуть зняти броню з працівника при неповному місяці
Вимога щодо заробітної плати заброньованого працівника, що має становити не менше 25941,0 має виконуватись для всіх заброньованих незалежно скільки людина відпрацювала повний місяць чи декілька днів? Чи всеж таки береьбся до уваги скільки днів людина відпрацювала?
У вашій ситуації за жовтень 2026 року цьому працівнику потрібно забезпечити нарахування не менше 25 941,00 грн, незалежно від того, що він відпрацював лише частину місяця, і недотримання цієї суми створює реальний ризик втрати критичності та анулювання бронювання працівників.
Законодавство вимагає дотримання критерію «щомісячно протягом строку дії відстрочки». Пропорційного розрахунку залежно від дати початку бронювання чи кількості відпрацьованих днів у місяці урядовий порядок не передбачає.
Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text, не встановлює окремої норми щодо рівня зарплати в ситуаціях, коли заброньований відпрацював не повний місяць: звільнився, прийняли/забронювали посеред місяця, захворів, пішов у відпустку.
Для забезпечення виконання цієї вимоги роботодавці можуть використовувати різні інструменти доплат.
До складу заробітної плати включаються всі види нарахувань: оклад, премії, надбавки та відпускні.
Якщо сума всіх нарахувань виявляється меншою за встановлений мінімум, необхідно застосувати додаткові виплати. Для всіх ситуацій, коли нарахована зарплата менша за розмір мінімальної зарплати, помноженої на коефіцієнт 3, передбачте у колективному договорі або іншому локальному акті, що врегульовує питання оплати праці на підприємстві, додаткову виплату, що компенсує («дотягне») нарахування до встановленого рівня у місяці бронювання.
Якщо нарахувати зарплату лише за фактичні 5 днів (пропорційно окладу), загальна сума за жовтень буде значно меншою за 25 941 грн. Під час автоматичної або планової перевірки це буде розцінено як порушення умов бронювання. Наслідком стане анулювання броні працівника та ризик втрати статусу критично важливого підприємства.
Може знадобиться https://7eminar.ua/news/10098-zabronyovanii-pracivnik-cilii-misyac-na-likarnyanomu-yak-zabezpeciti-zarplatu-20
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зниження ставки ПДФО при виплаті оренди фізособі пояснення
ФОП: утримання 5% ПДФО та 5% ВЗ при оренді приміщення
Авансові звіти водіїв: нюанси відряджень та перетину кордону
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне заповнення додатку 1: лікарняні, ЄСВ та ПДФО нюанси
Виплата заробітної плати: захист персональних даних у відомості
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна організаційно-правової форми: новий наказ про облікову політику
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючим звітом через помилкові категорії застрахованих осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе зазначення різних цін в одній накладній
Відповідь АІ схвалено експертом
Зразок акта на списання матеріалів для ФОП з ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги на ПДВ для харчування школярів: умови та терміни дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПН накладної для харчування школярів через сайт
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП-пенсіонер: можливість сплати ЄСВ лише за один місяць
Як враховувати доходи ФОП при затримці платежів
Відповідь АІ схвалено експертом
Зниження заробітної плати директора: правомірність та процедури узгодження
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати додаток ПП при благодійній допомозі
Відповідь АІ схвалено експертом
Закупівля павербанків для співробітників: ПДФО та ВЗ питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Неправильне заповнення звіту про працевлаштування інвалідів ускладнює прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна структури та штатного розпису: як правильно діяти
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги з ПДФО та ЄСВ для працівника з посвідченням УБД
Прийняття працівниці з декретної відпустки на зовнішнє сумісництво
Чи можна працівницю, яка на основній роботі рахується в декретній відпустці, прийняти зовнішнім сумісником на повний робочий день…
