Розрахунок лікарняного: який дохід враховувати при розрахунках

Розрахунковий період з 09.09.2026 по 06.10.2026.

Якщо працівника прийняли на роботу, а він не відпрацював повний календарний місяць, то для нього визначають розрахунковий період за особливим правилом. Відповідно до п. 27 Порядку №1266 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69) у разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.

Отже, розрахунковим періодом буде період з 09.09.2026 по 06.10.2026 (28 календарних днів).

Середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати на кількість календарних днів у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин (п. 3 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20).

Отже, щоб розрахувати середньоденну допомогу Ви маєте розрахувати заробітну плату за фактично відпрацьований час з моменту прийому на роботу до дня настання страхового випадку та розділити на кількість календарних днів з моменту прийому на роботу до відкриття лікарняного.

До цієї суми потрібно застосувати коефіцієнт в залежності від загального страхового стажу:

• 50% - до 3 років
• 60% - від 3 до 5 років
• 70% - від 5 до 8 років
• 100% - більше 8 років.

Якщо страховий стаж за останні 12 місяців – менше 6 місяців, то застосовується обмежуючий показник. Тобто, здійснюйте розрахунок із суми фактичного заробітку, але не більшого за обчислений із однієї мінімальної зарплати (п. 1 ч. 4 ст. 12 Закону № 1105).

Лікарняні новоприйнятому працівнику: особливості розрахунку середньої зарплати та підтвердження розрахунків https://7eminar.ua/news/8067-likarnyani-novopriinyatomu-pracivniku-osoblivosti-rozraxunku-serednyoyi-zarplati-ta-pidtverdzennya-rozraxunkiv

Раді допомогти, звертайтесь ще!