Як правильно розрахувати внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю

У вас СКШП за квартал 9 осіб, тому норматив становить 1 особа. Але цей норматив не виконано.
Якщо роботодавець у 2026 році не виконує норматив, він має сплатити цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
Розмір внеску рахуватимуть як добуток таких показників:
40% середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника;
кількість місяців у кварталі;
різниця між встановленим нормативом і середньообліковою кількістю штатних працівників – осіб з інвалідністю (тобто виконаним нормативом) за квартал, з урахуванням вимог, визначених щодо розміру оплати праці.
В період воєнного стану розмір внеску буде сплачуватись в розмірі 50% від базового внеску. Розмір внеску розраховується з показників кварталу, за який він сплачується. При чому для цілей розрахунку внеску середньомісячна заробітна плата (винагорода) обчислюється згідно з Порядком обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, затвердженим постановою КМУ від 25.02.2026 №268 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2026-%D0%BF#Text . Згідно з ним середньомісячна заробітна плата (винагорода) розрахована на одного працівника у відповідному календарному кварталі, для цілей розрахунку внеску обчислюється за такою формулою:
ЗП сер = ЗП кварт : К сер : П, де
ЗПсер – середньомісячна заробітна плата (винагорода) на одного працівника за відповідний календарний квартал;
ЗПкварт – нарахована заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) за календарний квартал;
Ксер – середня кількість працівників, які працюють на умовах трудового договору (контракту), договору про стажування, контракту про проходження служби або на інших умовах, передбачених законодавством, крім цивільно-правових договорів, та яким нараховано заробітну плату (дохід, грошове забезпечення) за відповідний календарний квартал;
П – кількість місяців у календарному кварталі, за які здійснено нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення).
Середня кількість працівників (СКШП) складає 9 осіб.
Але додатково потрібно визначити кількість зовнішніх сумісників в еквіваленді повної зайнятості. Але тут потрібно знати кількість відпрацьованих годин і норму робочого часу.
Зарплата сумісника буде включатися до розрахунку.
За квартал нарахована зарплата становить 79000 грн. Якщо умовно взяти що сумісник буде зарахований як 1 особа (але це потрібно перевірити), середня ЗП буде складати 79000 / 10 = 7900 грн. Цільовий внесок 7900 х 40% х 1 х 3 х 50% = 4740 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!