Відображення увільнення директора та призначення т.в.о. у звітності

Факт мобілізації працівника в об'єднаній звітності не відображають.

Об'єднану звітність в місці увільнення заповнюйте за загальними правилами. В Додатку 1 в графі 14 - 31 або 30 днів перебування в трудових відносинах, в графах 16 та 17 - заробітну плату за цей місяць.

За потреби слід додати рядок з донарахуванням ЄСВ.

В Додатку 4ДФ показуєте нарахований та виплачений дохід в місяці мобілізації з ознакою "101".

Додаток 5 не заповнюєте.

Мобілізований працівник продовжує перебувати з підприємством в трудових відносинах, тому починаючи з наступного місяця його слід щомісяця відображати в додатку 1 об'єднаної звітності наступним чином:

гр.8 - "1" або "2", гр.10 - поточний місяць, гр.14 - кількість календарних днів в місяці, графи 16-20 залишайте порожніми. Також слід заповнити графи 21-24.

Роз'яснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/lg/361165-vidobrazhennya-u-zvitnosti-mobilizovanogo-pratsivnyka/.

Покладання обов'язків директора в додатку 5 не відображають.

Відповідно до п.5 підрозд.2 розд.ІІ Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15/ed20260717#n1652 Додаток Д5 подається платником єдиного внеску, якщо протягом звітного періоду:

• укладено або розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір, крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою — підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань) із застрахованою особою;
• укладено або розірвано трудовий договір із застрахованою особою, яка працевлаштована на нове робоче місце;
  особу переміщено з одного структурного підрозділу до іншого, переведено на іншу постійну посаду або роботу у того самого платника єдиного внеску;
• особу призначено на нову посаду;
• особа вперше вступила на військову службу або закінчила проходження військової служби (із виключенням зі списків особового складу військової частини (військового навчального закладу, установи тощо)) у порядку, встановленому положеннями про проходження військової служби;
• особі надано відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (у тому числі особам із числа військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу);
• особі надано відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
• особі надано відпустку для догляду за дитиною від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку.

Покладання обов'язків тимчасово відсутнього працівника відсутнє в переліку,тож в Д5 цю подію не відображають.

Раді допомогти, звертайтесь ще!