Розрахунок середньої зарплати на АЗС: законодавчі нюанси зарплат

Розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої
суб’єктом господарювання, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями або на право роздрібної торгівлі сидром та перрі (без додавання спирту), або на право роздрібної торгівлі тютюновими виробами, або на право роздрібної торгівлі рідинами, що використовуються в електронних сигаретах, або на право роздрібної торгівлі пальним, має становити не менше 2 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року (п.13 ст.42 Закону № 3817 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3817-20#Text ). В 2026 році: 17294,00 грн (8647 грн х 2)
Розрахунок середньої зарплати здійснюється на підставі податкового розрахунку сум доходів, нарахованих фізичним особам, і сум утриманих податків та нарахованого єдиного внеску. Для цього підсумовуються суми зарплати, оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності, що проводиться за рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, яку сплачує ПФУ. Отримана сума ділиться на кількість застрахованих осіб, яким у звітному періоді була нарахована заробітна плата (крім осіб, які отримують грошове забезпечення).
Показники для цього розрахунку беруться з рядків 1.1, 1.3, 1.4 розділу І податкового розрахунку, а кількість працівників – із рядка 092 (раніше 103) того самого документа. Розрахунок заповнюється згідно з Порядком заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку, затвердженим наказом Міністерства фінансів України від 13 січня 2015 року № 4.
Роз'яснення Головного управління ДПС в Тернопільській області https://tr.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/951183.html
ЗІР, категорія 103.25 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=43598 ( на сьогодні не чинна, але очікуємо що буде розяснення оновлено відповідно до вимог нового податкового розрахунку)
Якщо сума середнього заробітку менша, то варто "дотягнути" іншими виплатами. Можна нарахувати працівникам доплати, надбавки, премії. При чому будь-якому працівнику

Раді допомогти, звертайтесь ще!