Внески на підтримку осіб з інвалідністю: нові правила та штрафи
Так, з 2026 року штрафи за невиконання нормативу замінено цільовим внеском на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Тобто за саме невиконання нормативу штрафу немає, потрібно буде лише нарахувати та сплатити внесок. Відповідальність за несвоєчасну сплату внеску та неподання звітності залишається.
Відповідно до ст. 18-2 Закону № 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n521 норматив для ТОВ із 11 працівниками становить одне робоче місце. Якщо працівник з інвалідністю звільняється 30.10.2026, можна прийняти іншого працівника з інвалідністю хоча б на один місяць, наприклад у грудні, за умови, що його зарплата за повністю відпрацьований місяць буде більшою за МЗП (більшою за 8 647 грн у 2026 році) й СКШП більше 1 (відпрацьовано більшу половину місяця).
Тоді за квартал розрахунок буде: (1 + 0 + 1) / 3 = 0,67, після округлення - 1 особа. У такому разі норматив буде виконано і сплачувати внесок не потрібно.
Якщо норматив не буде виконано- розраховуйте цільовий внесок за 4 квартал й сплачуйте в строк 10 днів після останньої дати подання звіту за цей період.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно пробивати чек при оплаті частинами через банк
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання про фіскалізацію чека при закритій зміні каси
Є відповідь АІ
Помилка в звіті по ЄСВ: лікарняний чи майбутній період
Звіт не приймається пише Помилка : В додатку ФІЗ-Д1 до Податкового розрахунок за місяць 2 кварталу застосовано тип нарахування 2 за майбутній період. То як мені…
Витрати на відрядження: валютні виплати та податкова відповідальність
Відрядження: проблеми з добовими витратами та відповідальність керівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Максимальний термін закордонного відрядження для працівників без бюджету
Відповідь АІ схвалено експертом
Оподаткування зарплати робітників та Гіг контрактів в Дія сіті
Чи потрібно подавати звіт, якщо підприємство не діє
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Спрощений облік витрат: пояснення та документи для податкової перевірки
Помилка в колонці звіту ЄСВ: як виправити ситуацію
Звільнення директора: податкові повідомлення та компенсація відпустки необхідні
Директор ТОВ працює за неосновним місцем роботи. 30.10 він звільняється з іншої роботи, де мав основне місце і відповідно з 31.10 буде на основному у діючому ТОВ
1) чи потрібно подавати повідомлення у податкову про прийняття директора на основне місце?
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафи за несвоєчасну реєстрацію розрахунку коригування ПДВ
Списання податкового кредиту без податкової накладної: що робити
Донарахування податку на прибуток: відображення в податкових різницях
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне складання податкової накладної при дебіторській заборгованості
По покупцю на 01.09.2026 року виникла дебіторська заборгованість Дт361 в сумі 1000000грн. В вересні 2026 року страхова компанія перерахувала відшкодування за нещасний…
Заповнення рядків декларації РІ при продажу автомобіля з нульовою вартістю
Повернення товару: чи правильна дата для РК до ПН
Мінімальна та середня зарплата у жовтні для броньованих працівників
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Табелювання сумісника під час командировки: як правильно діяти
Питання . Працівник працює в нас по сумісництву.
за основним місцем роботи їде в командировку як нам її табелювати…

