Чи враховувати сезонні посади опалювачів як шкідливі

Так, посади опалювачів з такими результатами атестації слід вважати «шкідливими» і виключати з середньооблікової кількості штатних працівників при розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю.

Обґрунтування

1. Статус «шкідливих умов праці» визначає клас 3 за атестацією. Відповідно до гігієнічної класифікації праці та результатів атестації, умови праці, віднесені до 3 класу (шкідливі) будь-якого ступеня, вважаються шкідливими, незалежно від того, що за іншими показниками (напруженість праці, температура тощо) умови можуть бути допустимими (2 клас).

2. При розрахунку нормативу 4% осіб з інвалідністю такі робочі місця виключаються зі СКШП. Згідно зі ст. 18-2 Закону №875, до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу не включаються штатні одиниці, що відносяться до робіт з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначено постановою КМУ від 01.04.2026 № 490. У цьому переліку прямо зазначено, що не враховуються штатні одиниці, умови праці на яких за результатами атестації віднесені до робіт із шкідливими умовами праці (3 клас) або небезпечними (4 клас).

3. Ваш протокол атестації прямо фіксує 3 клас шкідливості за фактором мікроклімату. Формулювання «умови праці … відносяться до шкідливих ІІІ класу 1 ступеня» означає, що робоче місце підпадає під критерій 3 класу, а отже, така штатна одиниця не включається до СКШП саме для розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю, за умови, що це основне місце роботи.

Посади опалювачів із зазначеним у протоколі 3 класом шкідливості можна і потрібно відносити до «шкідливих» та виключати із СКШП при розрахунку «інвалідного» нормативу.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?