Питання щодо звіту та зарплати для працівників з інвалідністю

1. Так, до середньооблікової враховуєте усіх штатних працівників, крім тих, які вказані у п.3.2.2 Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text, а саме:

- які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами

- або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або
колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку.

Тобто, якщо у вас немає таких працівників і протягом кварталу ніжто не приймався і не звільнявся, то СКШП становить 13 осіб. Якщо кожного місяця кварталу у особи з інвалідністю зарплата була більша МЗП, то СКШП осіб з інвалідність - 1. Норматив виконано!

2. Ні - правило зарплати не менше МЗП кожного місяця для врахування до нормативу діє тільки на осіб з інвалідністю!

Відповідно до чт.18-2 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n521 Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості:

- одного робочого місця з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників.

В нагоді стане наша стаття https://7eminar.ua/news/16112-serednya-kilkist-pracivnikiv-yak-viznaciti-dlya-invalidnogo-normativu-ta-cilyovogo

3. В такому випадку у Звіті заповнюєте тільки рядки 01-08, інші (в електронній формі) залишаєте пустими, так як Ви є роботодавцем, а не платником.

Відповідно до примітки 10 Звіту, затвердженому наказом Мінфіну від 25.08.2026 №453 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1217-26#Text, У разі подання Звіту роботодавцем рядки 091–093, 1–5 розділу І, 1–3 розділу ІІ, 1–5 розділу ІІІ прокреслюються (у разі подання Звіту у паперовій формі) або залишаються пустими (у разі подання Звіту в електронній формі), крім випадків подання Звіту з типом «Уточнюючий» роботодавцем, який є правонаступником або головним підприємством (за ліквідовану філію) щодо уточнення показників нарахування, обчислення та сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю платником, якого ліквідовано.

Детальніше про заповнення звіти ми розповідали https://7eminar.ua/news/20670-zapovnyujemo-zvit-pro-vnesok-na-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu

Раді допомогти, звертайтесь ще!