Звітність по інвалідам для неприбуткової організації без працівників

У вашому випадку звіт потрібно подавати, але як роботодавцю без нарахування внеску, тобто заповнюєте лише реквізитну частину (рядки 01–08), табличні розділи не заповнюєте.

Обґрунтування

1. Наявність сумісників означає статус роботодавця. Роботодавцями для цілей Закону № 875 є, зокрема, юридичні особи, які використовують працю фізичних осіб за трудовими договорами, незалежно від виду зайнятості (основне місце чи сумісництво). Якщо директор і бухгалтер працюють за трудовими договорами як сумісники, організація є роботодавцем і повинна подавати Звіт.

2. Обов’язок подання Звіту поширюється на всіх роботодавців. Податківці прямо вказують, що звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску подається як роботодавцями, так і платниками внеску, незалежно від кількості працівників і виконання нормативу (ЗІР, категорія 135.05). Тому навіть якщо всі працівники – зовнішні сумісники, Звіт подається.

3. Внесок не нараховується, якщо СКШП менше 8 осіб. Платниками внеску є лише роботодавці, в яких середньооблікова кількість штатних працівників за квартал становить 8 і більше осіб та не виконано норматив працевлаштування осіб з інвалідністю згідно зі ст. 18-2 Закону № 875. Якщо СКШП менше 8 (а при одних зовнішніх сумісниках вона зазвичай дорівнює нулю), ви внесок не сплачуєте і табличну частину Звіту не заповнюєте.

4. Статус неприбутковості на обов’язок звітування не впливає. Закон визначає коло роботодавців незалежно від організаційно-правової форми та статусу прибутковості, тож неприбуткова організація із найманими працівниками-сумісниками так само повинна подавати Звіт як роботодавець.

У вашій ситуації організація подає Звіт із заповненими рядками 01–08 без заповнення рядка 09 та розділів І–III.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?