Виплата відпускних і зарплати: чи є порушення термінів

Порушення щодо виплати відпускних тут немає, однак заробітну плату потрібно виплатити строк виплати авансу.

Згідно ст. 21 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n234 Заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором.

Отже, так як відпустка починається 05 жовтня, то крайній строк виплати відпускних 02 жовтня, а отже виплативши відпускні 02 жовтня Ви не порушуєте законодавство.

Згідно ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Отже, заробітна плата виплачується 2 рази на місяць і виключень КЗпП не містить. Якщо виплатите заробітну плату за 01-02 жовтня в другу половину місяця, то тут буде порушення строків виплати і може бути штраф за ст. 265 КЗпП у розмірі 1 МЗП.

Корисною буде наша стаття

https://7eminar.ua/news/21591-zarplata-ta-vidpuskni-yak-viplatiti-ne-porusuyuci-zakon

Раді допомогти, звертайтесь ще!