ФОП з найманими працівниками: чи може бути директором

Ні, ФОП не може сам себе прийняти на роботу.

Відповідно до норми п.14.1.226 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256 самозайнята особа - платник податку, який є фізичною особою - підприємцем або провадить незалежну професійну діяльність за умови, що така особа не є працівником в межах такої підприємницької чи незалежної професійної діяльності. Отже, ФОП не може працювати сам у себе ані за основним місцем роботи, ані за сумісництвом.

Підприємництво - це самостійна, ініціативна, систематична, на власний ризик господарська діяльність, що здійснюється суб'єктами господарювання (підприємцями) з метою досягнення економічних і соціальних результатів та одержання прибутку.

При виконанні цієї діяльності громадянин-підприємець ні з ким не перебуває у трудових відносинах, і це означає, що трудова книжка на нього не ведеться, оскільки ведення трудових книжок передбачено на працівників, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях або у фізичної особи (стаття 48 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314 ).

Але статус громадянина, як підприємця, не перешкоджає тому, аби цей же громадянин, як працівник, уклав трудовий договір з іншим роботодавце, не з собою. В цьому випадку громадянин має право укласти трудовий договір з умовою ведення трудової книжки (це буде його основне місце роботи). Про це зазначає Міністерство праці та соціальної політики України в своєму Листі від 30.11.2005 р. N 06-К54813/26 (цей Лист наразі є чинним ) https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v3_26203-05#Text

Раді допомогти, звертайтесь ще!