Питання щодо медичних вимог для працівників торгівлі та харчування

Так, працівникам громадського харчування та торгівлі продуктами огляд психіатра є обов’язковим і проводиться 1 раз на рік. Обов’язкові профілактичні щеплення також потрібні (насамперед ревакцинація від дифтерії та правця кожні 10 років, а також наявність щеплень за Календарем). Дані перевіряються за відмітками лікарів у медкнижці (формі № 1-ОМК) та наявністю довідки за формою № 100-2/о.

1. Огляд психіатра.
Обов’язковість: Відповідно до змін, внесених наказом МОЗ України від 08.11.2023 № 1925 (набув чинності з 01.10.2024) до наказу МОЗ від 23.07.2002 № 280 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0639-02#Text, до переліку обов'язкових лікарів-спеціалістів для проведення обов'язкових профілактичних медоглядів працівників сфери торгівлі та харчування додано лікаря-психіатра.
Крім того, згідно зі статтею 9 Закону України «Про психіатричну допомогу» та Порядком проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів, затвердженим наказом МОЗ від 18.04.2022 № 651 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0648-22#Text, особи, чия діяльність пов'язана з обслуговуванням населення і контактом із продуктами, підлягають обов'язковим психіатричним оглядам.
Періодичність: Для працівників підприємств громадського харчування і торгівлі, які контактують із харчовими продуктами, періодичність психіатричного огляду становить 1 раз на рік (періодичність раз на 5 років діє для інших категорій — наприклад, для водіїв та освітян).
Оформлення: За результатами огляду видається Довідка про проходження попереднього, періодичного чи позачергового психіатричних оглядів (форма № 100-2/о), строк дії якої становить 1 рік, а огляд проводиться лікарем-психіатром із фіксацією даних в ЕСОЗ та включає тестування на психоактивні речовини.
2. Обов'язкові щеплення.
Для працівників, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб (у тому числі громадське харчування і продовольча торгівля), обов’язкові профілактичні медогляди проводяться за рахунок роботодавця, а з 01.10.2024 до наказу МОЗ № 280 додано два переліки:
• Перелік виробництв, професій та організацій, до роботи в яких не можуть бути допущені особи, хворі на інфекційні хвороби, які є носіями збудників;
• Перелік виробництв, професій, організацій, до роботи в яких не можуть бути допущені особи, яким не зроблено щеплення проти визначених інфекційних хвороб (перелік https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z2015-23#Text).
Якщо під час медогляду виявлено відсутність щеплень, передбачених цим переліком, працівнику пропонують пройти курс профілактичних щеплень; без проведення обов’язкових щеплень особа не може бути допущена до роботи за відповідними професіями.

3. Медична книжка працівника.
Згідно з Порядком проведення обов'язкових профілактичних медичних оглядів, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 23.05.2001 № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#Text:

Особиста медична книжка (форма № 1-ОМК): у ній мають міститися підписи та особисті печатки лікарів-спеціалістів, включно з висновком лікаря-психіатра, терапевта (сімейного лікаря), дерматовенеролога, отоларинголога та стоматолога, а також результати лабораторних досліджень.
Вакцинальний статус: лікар закладу охорони здоров'я перед видачею допуску перевіряє дані в Електронній системі охорони здоров'я (ЕСОЗ) або у карті профілактичних щеплень (форма № 063/о) і вносить відмітку про щеплення до медкнижки.
Підсумковий допуск: на сторінці висновку обов'язково зазначається «До роботи придатний(-а)», ставиться дата проведення огляду, дата наступного огляду, підпис голови медичної комісії та печатка закладу охорони здоров'я.
До медкнижки роботодавцю доцільно вимагати надати копію довідки форми № 100-2/о (про проходження психіатричного огляду).
Зверніть увагу- відповідно до статті 21 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» та статті 169 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n940, обов'язкові попередні (під час прийняття на роботу) та періодичні медогляди працівників проводяться за рахунок роботодавця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!