Переведення працівників на новий графік роботи: поради бухгалтера
Які мої по крокові дії, як бухгалтера?
Таку процедуру слід провести через зміну істотних умов праці.
Якщо ініціатор зміни графіка роботи роботодавець то це потрібно проводити через зміну істотних умов праці. Так як у вас змінюється графік роботи - з 5-денного робочого тижня на змінний графік. Про такі зміни роботодавець має попередити працівника: у мирний час за 2 місяці (ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20231224#Text ), у воєнний час до запровадження змін (ст. 3 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text ). Ви повинні повідомити працівника про такі зміни , та з якої дати ці зміни вводяться. Якщо працівник згоден, то з відповідної дати він буде працювати за новим графіком.
Отже, видається наказ про повідомлення працівників щодо зміни графіка роботи (зразок Наказ про повідомлення працівників щодо зміни істотних умов праці ), кожному працівникові видається персональне повідомлення (зразок Повідомлення про зміну істотних умов праці (запровадження підсумованого обліку робочого часу) ), якщо працівники згодні працювати в нових умовах то видається відповідний наказ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зниження ставки ПДФО при виплаті оренди фізособі пояснення
ФОП: утримання 5% ПДФО та 5% ВЗ при оренді приміщення
Авансові звіти водіїв: нюанси відряджень та перетину кордону
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне заповнення додатку 1: лікарняні, ЄСВ та ПДФО нюанси
Виплата заробітної плати: захист персональних даних у відомості
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна організаційно-правової форми: новий наказ про облікову політику
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючим звітом через помилкові категорії застрахованих осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе зазначення різних цін в одній накладній
Відповідь АІ схвалено експертом
Зразок акта на списання матеріалів для ФОП з ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги на ПДВ для харчування школярів: умови та терміни дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПН накладної для харчування школярів через сайт
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП-пенсіонер: можливість сплати ЄСВ лише за один місяць
Як враховувати доходи ФОП при затримці платежів
Відповідь АІ схвалено експертом
Зниження заробітної плати директора: правомірність та процедури узгодження
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати додаток ПП при благодійній допомозі
Відповідь АІ схвалено експертом
Закупівля павербанків для співробітників: ПДФО та ВЗ питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Неправильне заповнення звіту про працевлаштування інвалідів ускладнює прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна структури та штатного розпису: як правильно діяти
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги з ПДФО та ЄСВ для працівника з посвідченням УБД
Прийняття працівниці з декретної відпустки на зовнішнє сумісництво
Чи можна працівницю, яка на основній роботі рахується в декретній відпустці, прийняти зовнішнім сумісником на повний робочий день…


