Уточнення посад і кодів у штатному обліку елеватора

Для штатного розпису потрібно орієнтуватися на професійні назви з Класифікатора професій і не додавати власні дужки чи довільні поєднання слів, тож для кожної з трьох посад треба або взяти наявну назву та код КП, або скоригувати формулювання до допустимого варіанту.

Обґрунтування

1. Апаратник оброблення зерна та уточнення в дужках. Назву посади слід брати так, як вона наведена у Класифікаторі, без власних дужок та додаткових пояснень у них, оскільки дужки в назвах посад роботодавець застосовувати не може за власною ініціативою, а має обирати один із варіантів, якщо дужки вже є у профназві роботи в самому Класифікаторі Класифікатором професій. Уточнення «обслуговування зерносушарок» можна перенести до посадової (робочої) інструкції або, за потреби, добавити справа як коротке уточнення напряму роботи, але без дужок, наприклад «Апаратник оброблення зерна зерносушильних установок», якщо це не змінює базової назви й не суперечить Класифікатору. Код слід брати той, що відповідає базовій назві «Апаратник оброблення зерна» у Класифікаторі; інший код вигадувати не можна.

2. Начальник виробничої лабораторії. Якщо в Класифікаторі є професійна назва роботи «Начальник (завідувач) виробничої лабораторії», роботодавець має обрати один з варіантів, передбачених дужками, і застосовувати його без дужок у штатному розписі, наказах і трудових книжках, наприклад «Начальник виробничої лабораторії» Класифікаторі професій. Код КП береться той, що стоїть біля профназви «Начальник (завідувач) виробничої лабораторії», і буде однаковим як для варіанту «Начальник…», так і для варіанту «Завідувач…».

3. Технік-лаборант і код. Не допускається створювати нові дефісні назви, якщо така подвійна назва прямо не передбачена у Класифікаторі професій Класифікатором професій. Якщо «Технік-лаборант» як профназва у Класифікаторі відсутня, слід обрати ту наявну професійну назву, яка відповідає фактичним обов’язкам, наприклад «Технік» певного профілю або «Лаборант» відповідної спеціалізації, і застосовувати її з її власним кодом; код для неіснуючої в КП назви «Технік-лаборант» присвоювати не можна.

Для правильного оформлення штатного розпису краще скоригувати назви до чинних професійних назв робіт із Класифікатора й уже від них брати коди.