Нарахування заробітної плати за дні відряджень з преміями

При розрахунку середньоденної відрядження враховуємо зарплату за 2 попередні місяці, включаючи оклад, надбавку, індексацію в повних сумах, премію за розподілом.

Розрахунковий період для визначення середньоденної відрядження- 2 місяці, що передують події. Відпо відно до п.3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF?find=1&text=#n57 в розрахунок включаємо зарплату за підсумками роботи за певний період (оклад, надбавки, індексацію), але не включаємо відпускні чи інші виплати, нараховані за середнім та допомогу з тимчасової непрацездатності.

За нормою цього ж п.3 Порядку №100 премії за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.

Отже, премію в липні враховуємо в сумі, яку визначаємо діленням суми премії 7594,77грн на 10р.д. та множенням на 20р.д., але "обрізаємо", оскільки червень відпрацьовано не повністю. Тобто враховуємо в сумі 7594,77грн.

Премію в червні враховуємо в сумі, яку визначаємо діленням суми премії 15117,21грн на 19р.д. та множенням на 10р.д. Враховуємо премію в сумі 7956,43грн.

Таким чином, середньоденна буде визначатись: (14529,14+7594,77+121,55+7594,77+7956,43+63,54)/30р.д.

Раді допомогти, звертайтесь ще!