Розрахунок лікарняних: нюанси та обмеження для працівника

Так, обчислення робимо з урахуванням обмеження.

Розрахунковий період – червень 2026 року.

В загальному випадку розрахунковий період для обчислення середньої зарплати для лікарняних складає 12 повних календарних місяців, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок (п. 25 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69).

Якщо працівник відпрацював менше року, то розрахунковим періодом будуть відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа) (п. 26 Порядку №1266).

У Вашому випадку, працівника прийнято на роботу 13 травня 2026 року, а 30 липня 2026 року він захворів. Розрахунковим періодом буде один календарний місяць – червень 2026 року.

П. 3 Порядку №1266 передбачено, що дні невідпрацьовані з поважних причин виключають із розрахункового періоду. Таких поважних причин шість:

• тимчасова непрацездатність;
• відпустка по вагітності та пологах;
• відпустка для догляду за дитиною до 3/6 років;
• відпустка без збереження зарплати;
• призупинення дії трудового договору;
• військова служба без збереження середнього заробітку.

В червні – 30 к. днів.

Проте із розрахункового періоду виключають 15 к.днів тимчасової непрацездатності. Таким чином в розрахунку середньої зарплати будуть приймати участь:

• 30 – 15 = 15 к.дн.

До сукупного доходу включають виключно зарплату.

Отже, середньоденна зарплата 5895,00 / 15 = 393,00

Також є обмеження, якщо у працівника менше ніж 6 місяців страхового стажу за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку (п. 29 Порядку № 1266). Тобто, лікарняні обчислюють із фактично нарахованої заробітної плати, але з урахуванням обмеження — їх сума не повинна перевищувати розмір лікарняних, обчислених із мінімальної зарплати, встановленої у місяці настання страхового випадку.

У Вашому випадку, страховий стаж за останні 12 місяців менше 6 місяців, отже використовуємо обмежувач 284,07 грн. (8647 / 30,44).

Порівнюємо дві величини 393,00 > 284,07

Для розрахунку береться менша з двох величин — тобто 284,07 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!