Чи потрібно повідомляти ПФУ про працевлаштування особи з інвалідністю

Так, якщо працівник отримує виплату, розмір або право на яку залежить від факту непрацевлаштування, він повинен повідомити про працевлаштування Пенсійний фонд України.

Обов'язок повідомляти орган Пенсійного фонду України про обставини, що впливають на право на виплату або її розмір, покладається на одержувача відповідної виплати. Зокрема, застрахована особа зобов'язана подавати відомості про обставини, що підлягають внесенню до персоніфікованого обліку, та інформувати про зміни, які мають значення для пенсійного забезпечення (ст. 16 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#Text).

Якщо працівник отримує державну соціальну допомогу або доплату, яка виплачується лише непрацюючим особам, неповідомлення про працевлаштування може призвести до виникнення переплати, яку Пенсійний фонд України матиме право стягнути в установленому порядку.

Повідомити про працевлаштування рекомендується протягом 10 днів з дати прийняття на роботу.

Для повідомлення до Пенсійного фонду України, як правило, подаються:

заява про зміну обставин (працевлаштування);
паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
реєстраційний номер облікової картки платника податків;
документ, що підтверджує працевлаштування (наприклад, копія наказу про прийняття на роботу, копія трудового договору або інший документ, що підтверджує факт працевлаштування).
Подати документи можна особисто до сервісного центру Пенсійного фонду України або через вебпортал електронних послуг ПФУ.

Роботодавець, зі свого боку, виконує власні обов'язки: подає Повідомлення про прийняття працівника на роботу відповідно до постанови КМУ № 413 https://zakon.rada.gov.ua/go/413-2015-%D0%BF та відображає працівника у Податковому розрахунку з ПДФО, військового збору та ЄСВ. Це не звільняє працівника від обов'язку повідомити Пенсійний фонд України, якщо таке повідомлення впливає на призначену йому соціальну виплату.

Раді допомогти, звертайтесь ще!