Перевірка кількості військовозобов'язаних для звіту по інвалідам

Якщо мобілізований працівник працевлаштований за основним місцем роботи, СКШП за квартал буде 3 особи, що менше 8 осіб й працевлаштовувати особу з інвалідністю такому роботодавцю не потрібно.

Квота працівників з інвалідністю повинна виконуватись з розрахунку середньооблікової кількості всіх штатних працівників за квартал.

В середньооблікову чисельність штатних працівників при визначенні виконання нормативу мобілізовані працівники включаються.

Для визначення середньооблікової кількості штатних працівників для виконання нормативу осіб з інвалідністю керуємось Інструкцією зі статистики кількості працівників №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o5. В вашому випадку, якщо мобілізований працівник був прийнятий за основним місцем роботи, СКШП буде дорівнювати щомісяця 3 особи й за квартал також 3 (=(3+3+3)/3). Сумісники в СКШП за Інструкцією №286 не враховуються, бо не вважаються штатними працівниками.

Згідно ст.18-2 Закону №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n521 зазначено:
Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості, зокрема:
одного робочого місця з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників.

СКШП за квартал в вашому випадку менша за 8 осіб, тому виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю вам не потрібно.

Щодо звіту. Поки немаємо затвердженого бланку й роз'яснень хто саме подає такий звіт. За прогнозами він з'явиться ближче до закінченню 2026 року. Отже, чекаємо прийняття й роз'яснень від профільних органів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!