Правомірність нарахування надбавки за складність при доплаті працівнику
Можна одночасно встановити працівнику і доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, і надбавку за складність та напруженість до 50% окладу.
Доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника і надбавка за складність та напруженість є різними видами виплат. Доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника встановлюється за додаткову роботу понад основні обов’язки і прямо передбачена ст.105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643.
Надбавка за високі досягнення, складність, напруженість відноситься до надбавок, а не до доплат, і регулюється окремо. У низці галузевих актів для бюджетної сфери передбачено можливість встановлювати надбавки до 50% посадового окладу за високі досягнення у праці, виконання особливо важливої роботи чи за складність і напруженість роботи. При цьому зазвичай встановлено граничний сумарний розмір саме цих надбавок для одного працівника, наприклад не більш як 50% посадового окладу, але така межа стосується лише сукупності відповідних надбавок, а не доплат.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Прийом працівника за сумісництвом: години роботи та ставки зарплати
Як пройти курси з військового обліку та отримати сертифікат
Яке прізвище вказати в звітності при зміні
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати Заяву №1-ОПП для нового ТОВ
Є відповідь АІ
Податкові наслідки продажу нерухомості нижче собівартості забудовником
Є відповідь АІ
Де знайти зразок заповнення журналу обліку нафтопродуктів
Повернення коштів за неповну оплату: готівка чи картка
Є відповідь АІ
Чи потрібно продовжувати бронювання працівників критичного підприємства
Право на податковий кредит ПДВ при страховому випадку автомобіля
Є відповідь АІ
Правила надання відпустки для працівників з дітьми та компенсація
Ця відпустка компенсується при звільненні якщо нею не скористався працівник…
Є відповідь АІ
Правила нарахування відпускних та оформлення заяви для працівниці
Форми безготівкової оплати в ПРРО: деталі та нюанси
Безготівка: 1.розрахунок через банківський термінал Приватбанку (кредитна картка) 2.замовлення гостем через додаток Глово (доставка, розрахунок картою онлайн через додаток Глово), кошти…
Уточнююча декларація з ЄП: вибір періоду у звіті
Потрібно подати уточнюючу декларацію по ЄП 3 група за 1 квартал. Не вірно зазначено військовий збір до сплати. Підкажіть будь ласка, який період вибирати в електронному кабінеті при формуванні звіту? І який період зазначати в рядку 2 декларації…
Оформлення касових ордерів під час відсутності головного бухгалтера
Головниу бух у відпустці ,директор на лікарняному обов"язки покладені згідно наказу на заступників як правильно оформити підписання касових ордерів та касової книги?У графі Головн.бух.через скісну риску прописати викон.обовязків…
Є відповідь АІ
Проблема з поданням звіту ПДФО, ВЗ та ЄСВ для ФОП
Уточнення даних у другій декларації про майновий стан доходів
Неправильна адресація документів для продовження критичності підприємства
Оплата авансу за відпрацьовані дні під час лікарняного
Чи…

