Розрахунок індексації зарплати для працівниці з неповним днем

Індексацію за 1 робочий день у липні 2026 року для цієї працівниці з неповним робочим часом ви не нараховуєте, оскільки права на індексацію для липня (при базовому місяці січень 2026 року) не виникає, а за червень у неї немає відпрацьованого часу.

Обґрунтування

Перший момент. Січень 2026 року є новим «базовим» місяцем для індексації згідно зі статтею 41 Закону про держбюджет‑2026. Обчислення індексу споживчих цін ведеться наростаючим підсумком з січня 2026 року. Сума індексації грудня 2025 року на січень 2026 року не переноситься ст. 41 від 03.12.2025 4695-IX.

Другий момент. Для базового місяця січень 2026 року перший раз право на індексацію виникає у червні 2026 року. Максимальна сума індексації за повністю відпрацьований місяць становить 139,78 грн (4,2 % від прожиткового мінімуму 3328 грн) Статтею 41 від 03.12.2025 4695-IX та роз’яснення до червня 2026 року.

Третій момент. Індексація нараховується тільки за відпрацьований час. Якщо місяць відпрацьовано не повністю або працівник працює на неповний робочий час, суму індексації спочатку визначають з розрахунку повного робочого часу, але виплачують пропорційно фактично відпрацьованому часу. Це правило прямо встановлено для неповного робочого часу та неповністю відпрацьованого місяця п. 4 Порядку від 17.07.2003 №1078.

Четвертий момент. У вашої працівниці в червні 2026 року немає жодного відпрацьованого дня, оскільки вона весь місяць перебувала у відпустці без збереження зарплати. За таким місяцем індексація дорівнює нулю. У липні 2026 року вона фактично не працювала до дати звільнення, оскільки до 20.07.2026 включно перебувала у відпустці за свій рахунок. Якщо 21.07.2026 вона не виходила на роботу і їй не нараховується зарплата за відпрацьований час, об’єкта для індексації в липні немає.

П’ятий момент. Навіть якщо припустити, що в липні для неї був би хоча б один повністю відпрацьований день при 4‑годинній зайнятості, право на індексацію за липень при базовому місяці січень 2026 року зберігається сумою 139,78 грн за повний місяць. Але цю суму знову ж таки потрібно було б ділити пропорційно фактично відпрацьованим годinam / дням п. 4 Порядку від 17.07.2003 №1078. У вашій ситуації в липні відпрацьованого часу немає, отже індексація за 1 день не визначається і не нараховується.

Підсумок: оскільки у працівниці немає фактично відпрацьованих годин у періоді, коли виникло право на індексацію, індексація заробітної плати при звільненні за липень 2026 року не проводиться.