Навчання працівників: як правильно відобразити у звітності

На нашу думку, таке навчання буде додатковим благом для працівників.

Інколи працівникам для виконання своїх обов’язків потрібні додаткові знання, наприклад, вільне володіння комп’ютерними програмами. Роботодавці оплачують курси, але таке навчання не можна вважати підвищенням кваліфікації.

Податківці вважають таке навчання неформальним. За визначенням – неформальне професійне навчання – набуття особою професійних знань, умінь і навичок, не регламентоване місцем набуття, строком та формою навчання.

Неформальне професійне навчання працівників здійснюється за їх згодою безпосередньо у роботодавця згідно з рішенням роботодавця за рахунок його коштів з урахуванням потреб власної господарської чи іншої діяльності (ст. 7 Закону №4312 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4312-17#n52).

У разі якщо неформальне професійне навчання працівників здійснюється не безпосередньо у роботодавця, тобто не дотримуються вимоги Закону №4312, то положення пп. 165.1.37 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699) не застосовуються, а дохід у вигляді вартості наданих безкоштовних освітніх послуг з підвищення кваліфікації працівників підприємства включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу працівників (ІПК від 18.11.2024 №5307/ІПК/99-00-24-03-03).

Отже, вартість навчання є додатковим благом і оподатковується ПДФО 18% (із застосуванням натурального коефіцієнта) та ВЗ 5% (без коефіцієнта).

В Додатку 4ДФ ознака доходу «126».

«Навчання працівника за рахунок підприємства» https://7eminar.ua/news/6287-navcannya-pracivnika-za-raxunok-pidprijemstva

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2